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第31章 修罗职场

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老头和大叔随时要求表明站队,在得罪与自保中摇摆,反而以此成为首要攻击的对象。

    四种场景轮番上演,其中还不包括严格的制度和必须996的考勤,而其所谓的工作更像是随意安排的多骨米若牌般无稽和毫无意义,但又可以随时推倒重来。

    与此同时洗脑也随之进行,包括不限于公司未来前景、就业糟糕环境、经济萎靡下滑等等消极负面。

    也会对其个人的容貌、穿着、言谈举止时不时尖锐点评和嘲讽,这也是摧残职场女性最快捷和行之有效的手段之一。

    以下是一些比较典型的作业:

    “效率也太低了吧?看看别人,再看看你!做的什么鬼东西!”

    无论做得好还是坏,对应的都是不满意,通过否定来达到精神抨击,甚至攻击人格,态度和能力,产生自我怀疑。

    “这个月要统计所有离职人员过往经历和参与项目,你觉得这么早下班行吗?”

    设置极端目标,命令、恐吓和权力碾压,完成一个根本达不到的目标,践踏自信。

    “叫你多做事,是因为看重你,能者多劳!”

    美化压榨,使其产生内疚感,进而控制。

    “就你这种水平,哪个公司会要你?在我们这里就知足吧!”

    通过依赖感制造恐慌和焦虑,激发危机感,从而心甘情愿被听命摆布。

    ……

    玫玫小姐姐处于这种真空环境两个月,60天里除了第一天外其它时间无时无刻不感觉到窒息,犹如溺水者会有一种被水草束缚的错觉。

    而随着最后一根稻草轻轻放上——

    那天只是普通的一个工作日,玫玫小姐接到雭拿给自己去找董事长签字的文件,要求两个小时内送达并且返回,还有一个重要会议现场需要布置。

    玫玫小姐出了公司才发现,文件里记载的内容是一项董事长和总经理一直有矛盾的股东会决议,如果董事长签字则意味着公司以后所有权力都旁落总经理之手。

    这样的文件哪怕是递送的人都会招来无妄之灾,而大叔又把电话直接打到手机上,要求玫玫小姐务必“看着他签完字!”

    除此以外绿毛的电话又不断打进来,质问身为行政为什么还没有去买研发部指明要的一种威化饼干,耽误了研发进度由谁负责?

    最终结果也和设计时的一样:

    董事长老头指着玫玫小姐一顿臭骂,问她知不知道什么叫做“公司法人”!

    电话里小心翼翼回复对方不签字时,总经理大叔直接吼着喊她“滚蛋”!

    而因为超时会议现场未布置,雭表现得非常气愤,“如果公司丢失重要客户,你别想再有转正的机会”!

    于是玫玫小姐提前在一座跨江大桥前下了公交车,她走到距离河面最开阔的大桥中间,吹着徐徐的江风,飞扬起的发梢刮过普通长相的脸庞。

    而这时,绿毛不知道从哪冒了出来,走到玫玫小姐身边说了什么,然后招手打了辆出租车离开。

    十分钟后,有人从桥上跳了下去,尸首第二天下午在河下游十五公里处的浅滩才被发现。
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