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第九章

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    挂好新挂历,史宇寒又去收拾旧挂历,说:“从没上门的盛少山,你一做上纪检组长,他就送上挂历,这人还蛮晓得尊重领导的嘛。”乔不群沾沾自喜道:“晓得尊重领导,莫非有什么不好吗?”

    “哟哟哟,你还真把自己当领导了?给杆子就往上爬。”史宇寒撇撇嘴角,眼睛里却泛着亮光。究竟夫荣妻贵,中国女人日盼夜想的,就是丈夫能有出息,自己跟着实惠不说,人前人后,下巴也好翘得高些。

    史宇寒神气,乔不群也自豪,说:“没给杆子都要往上爬,给了杆子,爬起来不是更加方便?”史宇寒说:“往上爬也没什么不可以的。不想做元帅的士兵不是好士兵,不想进步的干部也不是好干部。”乔不群卟哧笑了,说:“那咱们大小政府机关里,怕是打着灯笼火把,也没法找着不好的干部了。”

    话题又回到盛少山身上,史宇寒说:“盛少山没大你二十,也该大你十七八岁吧,你喊他声叔叔都错不了。叔叔为大,叔叔倒过来送礼给侄儿,自然是你这个侄儿出息了,同时也说明他做叔叔的也想进步做好干部。”乔不群说:“送幅挂历就想进步做好干部,怕没这么容易吧?别说我才做上这个小小纪检组长,他想进步做好干部也帮不上什么忙,就是帮得上忙,一幅挂历就想把我买通,也太小瞧我乔某人了。”史宇寒说:“他这是投个石头试深浅,以后还会慢慢向你靠拢的。”

    乔不群想想也是的,什么事都得讲究由浅入深,循序渐进,假若盛少山今天第一次上门就送一大包钞票,还不把你吓晕?不过不管怎么样,盛少山这幅挂历送得正是时候,让乔不群真真切切尝到了做领导的感觉。这感觉太奇妙,以至过后多日,乔不群还一直沉浸在这奇妙的感觉里,觉得生活从没这么美好过,人生从没这么有意思过。袁明清已在干部职工大会上,正式宣布了乔不群的任命文件。此前还开了个简短的政府办党组会议,安排他跟党组成员们见过面,尽管平时大家天天见面的。从此再没人叫乔不群乔主任了,谁见着都乔组长长乔组长短的,叫得亲切。在乔不群听来,每一声乔组长都是悦耳的音乐,动听的华章,让人心旷神怡。

    却也有痛苦,就是不太好让这个感觉流露在脸上。机关里的人都很敏感,你小人得志,那是一眼就看得出来的。乔不群想起年龄稍大的同事说过的话:得意时要学会做狗,尾巴尽量夹紧点;失意时要学会做人,脑袋尽量抬高点。这确实是经验之谈,在机关尤其是政府这样的大机关里混,就是要掌握好做狗做人的诀窍,该做狗时要做狗,该做人时得做人。乔不群忙做出低眉顺眼状,见了谁都主动上前打招呼,一副谦虚谨慎不骄不躁的样子。实在憋不住了,便躲入办公室,关紧门,对着墙壁,扬扬眉,吐吐气,放松一下。或走进卫生间,将蹲位上的水放到最大,轻轻哼上几句什么。

    这一招还真有些效,大家都在后面说,乔组长不错,年纪轻轻做上政府办领导,做人处事还这么低调。到底这样的年轻人现在已不多见,有些年轻人上午做上领导,下午就变得高瞻远瞩,目空一切,不太看得见眼皮底下的革命群众了。

    任命文件已下,又在会上做了正式宣布,接下来该享受的待遇也该享受了。当然作为政府办领导,这些是无需自己费心的,会有人替你跑腿。官场上就是这样,到了一定时候,好处会自动上门,完全用不着你本人操劳。相反没到时候,再怎么操劳,也是操不来的。

    首先是办公室的问题。自然不能再窝在纪检监察室里了,三楼西头就有间现成的纪检组长室。只是谭组很长很久没上班,也没其他人进去,组长室里已是蛛网密布,尘灰盈尺。不过政工处朱处长和行政处柴处长早有安排,乔不群的任命文件才下来,他们就请人打扫干净,重新粉了墙,将桌椅电话书柜沙发等一应办公设备全部做了更换。还配了一台崭新的电脑,据说是甫迪声到刚落成的桃北电器新城现场办公时老板赠送的,市长办早已配好高档电脑,甫迪声便给了行政处,朱柴两位处长见政府办其他领导办公室都已电脑化,便从行政处仓库里搬出这台电脑,配到了组长室。

    见组长室弄得焕然一新,乔不群心里舒服,感谢朱柴两位处长费心了。朱处长说:“应该的,应该的,新领导新气象嘛。”柴处长也笑道:“再苦不能苦领导,领导的工作环境太差,影响工作,就是我们做下级的失职了。”

    做上领导,若没人把你当领导侍候,谁还肯做领导?乔不群感觉很到位,嘴上却说:“什么领导不领导的,都是一个战壕里的战友嘛。”

    两位处长还要上四楼给乔不群去搬东西,乔不群不让,说还没来得及清理,缓两天再搬也不为迟。反正东西不多,又楼上楼下的,搬起来容易。两位便告辞出了门。乔不群坐到高背皮椅上,摇摇二郎腿,望着窗明几净的办公室,惬意极了。记得两年前从研究室挪往纪检监察室时,自来自去,谁理睬过你?又想起从五楼下到四楼那会儿,自己成了副主任,今天从四楼下到三楼,又成了副局级,你是不是与这个副字有不解之缘?可不能再往下走了,再往下,到了二楼,那便是提案处老干处等更为次要的边缘处室。你都已成为副局领导,真落到那个地步,肯定是犯下不大不小的错误,一辈子都完了。以后只能从西往东走,去做秘书长和副市长。

    这么心猿意马着,乔不群又念及这个组长室原是谭组长的,也不知他的办公桌被柴处长他们弄哪儿去了。又电话召回柴处长,要他还是把谭组长的办公桌搬回来。柴处长甚是不解:“谭组长又不会来上班,搬他桌子回来干什么?”乔不群说:“他来不来上班是他的事,桌子留不留着是我们的事。人家刚被免去组长,又搬走他的桌子,设身处地为他考虑考虑,他会有何感想?”

    柴处长只得听领导的,忙把谭组长的桌椅搬了回来。这套桌椅尤其是桌子,属早已过时的旧款式,老土不说,且又短又窄又低,这么一新一旧一大一小两张桌子搁一处,确实有些不伦不类,挺煞风景。乔不群也有些看不过眼,让柴处长另给谭组长购了套新桌椅。

    这事传到谭组长耳里,他非常感激,觉得乔不群真是个好同志,有才又有德。碰上有人到家去看望他,都要说说乔不群的好。其他人也对乔不群此举很是赞赏,说他给谭组长购置新桌椅,与那年蔡润身留下孙文明的桌子,其性质完全不同。孙文明提拔到县里去做领导,以后还会往上走,蔡润身那是想讨好孙文明。谭组长退职人员一个,已没有任何利用价值,乔不群这么做可没有任何功利,完全是尊重人家。巴结一个强者和尊重一个弱者,人格孰优孰劣,也就不言而喻。其实乔不群给谭组长摆套桌椅,还有一个现实考虑,就是有人到办公室来谈事,可以坐到谭组长桌前,主客都方便。没有这套桌椅,只好让人坐到墙边沙发上,你说话还得别着脑袋,颈脖难受。若是来了平级同行甚至比你级别高的领导,叫人家去坐沙发,你却高居于高背椅上,肯定不自在。请人家坐你的高背椅子,你去坐沙发,的确够麻烦的,人家也不见得会干,难免尴尬。有了谭组长这套桌椅,这些问题便不再是问题。

    人代会即将召开,会上要通过甫迪声的市长选举,最怕的就是老干部背后搞动作捅漏子。别看老干部们已手无寸权,紧要关头出来拆你台,搅你局,还是有这个能耐的。这几乎成为桃林市委政府两个大院的传统,也是领导们的一块心病,不可能不防着点。正是看准乔不群还有些能干,甫迪声才把老干部摊子交给他,非常时期稳住政府大院这个大后方,避免出啥意外,自己好顺顺利利当选上市长。事实也是这样,政府办大小领导里,甚至包括那批副秘书长,再没有比乔不群更适合来挑这副担子的。政府里的老干部级别不低,脾气不小,经的风浪多,见的世面广,什么话敢说,什么事敢做,没点脑筋和手段,还真对付不了他们。换句话说,这副担子太重要,领导把这么重要的担子交给你,自然是高看你,你挑好了担子,领导绝对不会亏待你的。乔不群这么想着,不免又兴奋起来。

    两天后政府办党组会如期召开。会议由党组书记袁明清主持,他说:“这个党组会本来早就要召开的,只是年头岁尾,好多事务性工作堆在一起,春节后又将面临政府班子换届选举,各位都很忙,抽身不出,才拖到今天。”“上次党组会是不群同志任命文件刚下达时,为让他跟班子成员见面临时召集的,会议开得很匆忙,他的分工问题都没来得及具体明确。我的意见,今天这个会是不是先明确一下不群同志的分工,然后再议其他的事。”

    说到这里,袁明清收住话头,望望大家,征询各位意见。顾名思义,党组会议就是党组书记唱主角的会议,书记说要明确乔不群的分工,其他人还有什么话可说?袁明清于是又说道:“不群同志是纪检组长,纪检监察工作归他分管,这是勿容置疑的,我们这些人想管还没这个资格哩。我的想法是,不群同志是班子里最年轻的党组成员,除了分管纪检监察工作,是否还给他加些任务?”

    这党组分工问题,说得生动点是明确工作职责,说得朴实点是权力范围的划分。都说知识就是力量,其实权力才是力量,惊天地泣鬼神的力量。大权在握,就有力,有势,有威,有利,有益,所以权力往往又是权势权威权利权益的代名词,更是那么多谋权人不惜代价孜孜以求的原因之所在。权力能派生出那么多美妙的东西,无权部门的人便盼着往有权部门奔,权小部门的人便盼着往权大部门奔,反正哪里有权哪有我。到有权力部门后,又恨权轻权窄,时刻想着怎样将权力最大化无限化,巴不得上管天,下管地,中间还管空气。权力如此魅力飞扬,一些权力部门的班子成员,也就个个想着把大权重权实权硬权揽到自己名下,分工时免不了用尽心机,明争暗斗,闹得不亦乐乎。甚至学象棋隔子打子,搬动上面上上面领导往下打招呼,施加压力,不达目的不罢休。政府办到底是政府领导服务部门,跟别的权力部门还不太一样,主要职责是以政府领导为中心,围着领导打转转,服从领导,服务领导,服侍领导,可供政府办自己支配的权力不太多,也不太大。分起工来也就不会那么剑拔弩张,大家还能泰然处之。也就一致认为,乔不群人年轻,精力充沛,多做些事是完全应该的。

    估计事前袁明清跟吴亦澹也通过气,统一好了给乔不群加任务的口径,吴亦澹也就提出,老干部工作任务光荣而艰巨,干脆让乔不群兼管老干部工作算了。大家清楚老干部工作是个烫山芋,否则也不至于前任分管领导离开政府这么久了,至今仍无人接管,一直由袁明清本人代管,都赞成吴亦澹的建议。袁明清又程序式地征求乔不群本人意见,乔不群昨天就已表过态,又把说过的话重复一遍。政工处朱处长将大家意见记录在案,党组决议便算正式形成,只等下发会议纪要,赶快生效。

    又议了几件春节前后工作和安全等方面的事项,党组会议结束。接着由吴亦澹出面,找来老干处林处长,给他宣布了政府办党组关于乔不群分管老干部工作的重要决议。林处长跟乔不群打过交道,还算谈得来,上前握住他的手,说有年轻的乔组长的正确领导,老干部工作肯定会干出好成绩来的。乔不群也说些客套话,算是正式分管上了老干部工作。林处长又主动要求乔不群,抽空到老干部处去现场办公,一是跟老干部处干部碰头见面,二是听取一次老干部工作汇报。分管了老干部工作,自然要跟老干部处里的人见面,乔不群答应下周专门安排个时间,到老干部处去坐坐,好好跟同志们沟通沟通,交流交流。

    这天上午乔不群上纪检监察室转了转,回到办公室,正琢磨着怎么去跟老干部处的人碰头见面,林处长喊声乔组长,走了进来。他就是来请乔不群去老干部处现场办公的。乔不群二话不说,拿过皮包,起身要跟林处长出门。谁知小陈打来电话,说甫市长有请。乔不群只好让林处长先走一步,见过甫市长后再到老干部处去,先去了市长办。

    跟上次的接见略有不同,这次甫迪声的口气稍稍显得随便些。没什么开场白,乔不群才进门坐下,拿出笔记本,甫迪声就直截了当道:“不群可能心里明白,我为什么叫你来。明清同志已汇报给我,上周你们开过政府办党组会议,正式明确了你的分工问题,你除分管纪检监察工作外,还兼管了老干部工作。纪检监察工作不用说,你是从那里出来的,驾轻就熟,事情好办。老干部工作你是初次接触,情况有些复杂,可得多给我动动脑筋。有人认为老干部工作不是业务工作,无关乎国计民生,不必太上心,我不同意这个观点。老干部是国家的宝贵财富,他们在位时为党和人民的伟大事业做出了巨大贡献,离退休后仍在发挥余热,是咱们在职干部职工学习的楷模,服务好老干部,理所当然,当仁不让。我有一句话说了多年,做好老干部工作,是对历史负责,对现实负责,对未来负责,更是对自己负责。生老病死,人之常情,谁都有老的那一天,我们要为后人做出榜样,以后我们自己退了休,后人才会姐姐做鞋,妹妹学样,像我们对待上一代老干部一样,对待我们这些人。”甫迪声说了一大堆老干部工作的重要性,特别强调老干部工作是对未来和自己负责,听去像是为今后自己的退休铺路,其实乔不群心里清楚,领导的主要目的无非是让老干部们乖顺些,听话些,人代会他选市长时,别给他惹事添乱。不过这话是不好明说的,也没必要明说,甫迪声知道乔不群是个明白人。

    乔不群认真记下领导重要指示,同时一个劲地点着头,表示要尽自己最大努力,做好老干部工作,为老干部们老有所养,老有所乐,安度幸福晚年,创造良好条件。甫迪声肯定了乔不群的想法,又进一步说道:“要你分管老干部工作,不仅是政府办党组的意见,也是政府党组的意思,你肩上担子不轻啊。”乔不群满怀感激道:“感谢甫市长和政府领导的高度信任!领导把担子放到我肩上,担子再重,我也要满怀信心挺起腰杆挑好,坚决维护好政府工作大局,决不让甫市长和各位领导失望。”

    从乔不群维护大局的话里,甫迪声知道他已完全领会自己意图,点头道:“这就好。今后老干部工作碰到什么棘手问题,可随时来找我。”乔不群想到时万一招架不住了,不找你老人家,又找谁去?说:“有什么我会及时向领导请示汇报的。”

    从市长办公室出来后,乔不群仔细琢磨着甫迪声的话,越发清楚地意识到,这个老干部工作可不是怎么好分管的。

    赶到老干部处,大家早已集中在处长室,等着乔不群的到来。乔不群忙打拱手,说:“真对不起,让大家久等了。也是老干部工作太重要了,甫市长亲自把我叫去,当面给我上了一堂如何做好老干部工作的辅导课,我受益匪浅哪。”林处长将乔不群请到自己位置上,说:“还是乔组长面子大,我做老干部处处长这么多年,也没哪位领导想起给我上上老干部工作辅导课。”乔不群说:“你是老干部工作专家,应该你给领导上辅导课,领导哪敢给你上辅导课?”

    坐定后,林处长将各位介绍给乔不群。

    林处长做完汇报,问其他副处长还有什么要补充,几位都没有可说的,便请乔不群发表重要指示。乔不群在研究室写过那么多大报告,还主持过一段纪检监察室工作,加之事先又有些思想准备,这样的指示发起来并不难。首先结合林处长的情况汇报,充分肯定和高度评价了以往老干部工作,接着谈了对老干部工作的看法:做老干部工作付出大,获取少,有时还不一定能得到理解,挨骂受气,在所难免。也不像其他岗位,做的工作看得见,摸得着,容易引起领导注意,经济待遇和政治待遇高。但什么工作都得有人去做,老干部工作也是工作,老干部工作做好了,党和人民是不会忘记咱们的。末了还就老干部工作问题提出三点指导性意见:一要有爱心,视老干部若亲生父母,老吾老以及人之老。二要有热心,拿出热情和干劲,多为老干部办实事谋实利。三要有平常心,淡泊名利,甘于寂寞,乐于奉献。

    这三心观点一亮,大家都佩服乔不群有眼光有见地,看到了老干部工作的实质,好像他就是做老干部工作出身似的。一个个心里都暖暖的,觉得领导这么理解老干部工作,大家做起老干部工作来,就有信心和劲头了。

    乔不群不是来听奉承话的,主要是想听听大家对如何做好今后老干部工作,尤其是春节期间老干部工作,有些什么具体意见。今后老干部工作好办,林处长早安排李雨潺弄了个老干部工作计划,以后慢慢落实。

    只有春节在即,老干部工作有许多具体事情要做,大家七嘴八舌议论开了。归纳起来也就这么几点:一是按政策该给老干部们的待遇要逐项落实下去;二是进行一次老干部慰问活动;三是开一个老干部座谈会;四是组织老干部们搞一次全面体检;五是请老干部们给在职干部职工搞一次革命传统教育。

    这些都是常规工作,大家分头做去就是。待遇问题好办,说穿了就是个经费问题,政府再没钱也要保证老干部经费,老干部待遇一分都不会少。老干部慰问活动和老干部座谈会每年都要搞的,有现成模式,准备些物品,弄一把红包,到时请领导出出面就可以了。后两项工作要多做些准备,春节前已来不及,只能春节后再慢慢落实了。

    乔不群对此没什么异议,表示认可。最要防备的还是春节期间,老干部们互相串通,策划什么动作,影响春节后人代会上的选举。老干部们尤其是级别高的老干部,往往人退心不退,眼睛老盯住现任领导,利用自己的余威,干预地方政治。桃... -->>
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