第231章 神秘的金属锂涂层！

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    这是在他也投递过八十份简历后，做出的郑重决定。

    上网课毕业的人到社会上来，还真没人要。

    至于去参加培训？

    你猜老子为什么要上这个班？

    作为过来人，他清楚这些培训机构，教的也不过是些十分基础的东西。

    只是来上课的都是大厂里面的工程师，人就是当面试官的，收了钱，泄题来了。

    当然能教会你怎么面试进厂。

    胡说八道就行。

    因为大家都是螺丝钉，为了避免出现缺了某个人，公司就不能运转的情况。

    大厂的工作，分工很明细，只要混进去了，就没有不会做的。

    甚至，都不一定非要你这个专业的人。

    假如你是学的软件设计。

    一个刚毕业的大学生，会编什么程序？

    不就是算一加到一百，找一下一千以内的质数？

    做过什么项目？

    不是导师给的现成代码，就是在cSdN复制粘贴。

    真正上班了，还不是要有人带？

    招应届生都是去打杂的，人企业只是想退点税，换到老板手里，给他宝贝女儿打两万零花。

    再说，不是还有试用期吗？

    手把手地教三个月，会不会不知道。

    依葫芦画瓢，独立上手绝对是没问题了。

    想在这方面深耕的，自己就去请教，网上找课程学习去了。

    每个岗位都没有谁不能被取代。

    实话说出来，那些想象中高端大气的工作岗位，其实，栓只猴都能干。

    学历专业只是个区分三六九等的门槛而已。

    不然谁去拧螺丝？

    谁去坐办公室？

    谁去卖烟草？

    总要分一下流，不然岂不是人人都选择去做最舒服的活？

    那些脏活累活给谁干？

    社会就是一个大机器，掌控生产资料的大资本们书写着规则。

    底下的每一个人为了生存，只能被迫各司其职。

    当然，参加过蓝桥杯，获奖的除外。

    那些人都是妖孽，从来不找工作，都是工作来找他们。

    通常hR邀请面试，面试的最后一轮是那个部门的主管（或者负责人），主管只看顺不顺眼，跟什么个人实力，没多大关系。

    你只要顺着主管的意思去说，保准给你过。

    比如，你怎么看待加班？

    等价于，你愿意加班吗？

    你不能说你不愿意，那就直接pass了。

    也不能说愿意，那样就太敷衍。

    谁喜欢加班？主管也不喜欢加班！

    你需要表现出那种极不情愿，又无可奈何的神色。

    敲黑板！高情商回答！

    分情况讨论法！

    这样说：

    一方面，如果是个人能力不足，前期业务不太熟练，加点班是应该的。

    另一方面，如果说是因为工作的确安排地太过饱和，这样无意义的加班，我是不能接受的。

    一下子就将你的真实想法表达出来了，而且说话的条理性也让面试官眼前一亮。

    虽然，到时候该加的班还是要天天加。

    但因为你的回答很认真，你想得到这份工作的态度就很深刻。

    再问你，你的期待薪资多少？

    等价于，我看好你了，但我们给不了太高工资！

    你最好要有自知之明，掂量着说。

    说低了没事，你算算能不能养活自己？

    说高了就拜拜了，下一个会更乖。