伟大而美好的前景”并不在意。他直言不惟--欧洲联合公司是一匹死马,要救活一匹死马,不光要对症下药,还得下猛药。但是猛药也得分阶段下,一下子太猛了,只怕能治死。
此刻陆天豪的脾气开始小了些,他侃侃放言:“老实说,欧联公司不缺经验,不缺人才,不缺技术,甚至从某种程度上来说也不缺少资金。。。。。。”
西蒙不为人注意地撇了撇嘴,不缺资金?开什么玩笑。欧联公司现在缺的就是钱。
但是陆天豪继续道:“的确,欧联公司不缺资金,你们真正缺的是灵魂。”
是的,欧联公司缺灵魂。
对于象这样庞大的一家跨国公司来说,他们缺少一个可以将他们紧密团结起来的灵魂人物。
他们是欧洲公司,公司职员来自欧洲各国,最初的组合就是由欧洲各大公司联合投资创建的。他们的老板换了一个又一个,他们的总裁换了一任又一任,连他们的职员也在裁员和增长中不断经历一次又一次的轮回。
来自不同国家的不同文化严重削弱了这家公司的向心力。追求浪漫重视生活的法国人,作风死板严谨的德国人,讲究风度自以为是的英国人,各个国家的人集合在一起工作。他们的总部虽然设立在德国,可高层职员却来自各个国家。假如这家公司有一个统一并长期的领导层,可以将其持续的发展下去,也许可以发展成为一家如美国那样有着兼容并蓄作风的大公司。可偏偏老板也不断的换,美国的,欧洲的,俄罗斯的,走马灯般的换。公司职员们什么都不用干,光顾着适应新老板了。又哪来的精力去做好自己的工作。
公司只有一家,经营方式却千变万化。每一套手法都有自己的好处和不足,但只要做好,就总能走向成功。变来变去,使一家公司处于一个最危险的状态--缺乏稳定性。
他们缺少灵魂,一套完整的公司文化和经营手腕。
所以,陆天豪认为,这家公司如果要想重新活起来,需要一个新的灵魂。这家公司需要一个铁碗人物以长期经营的态度来进驻,而不是短期投资与炒作。而无论是强.菲力普,史提芬.永利,还是之前的那些个老板,他们都是抱着极大的投机想法来的。
所以,陆天豪知道,就算现在救活了这家公司,倘若没有一个灵魂人物的支撑,那么这家公司也很快就会再次陷入困境的。
托利亚叹口气道:“陆先生,我不能不说您的想法的确是非常有道理的。但是这些都属于长远打算。事实上菲力普先生也已经意识到了这个问题。。。在你说到要把公司总部迁到上海,将欧洲公司变成亚洲公司之后,很多人已经理解到您的想法。但就目前来说,我们依然需要一些迫切的手段打开销路,清理库存。。。述说下面的事实的确很令人感觉难堪,但是欧联公司目前滞销的汽车甚至都快能买下一个国家了。”
陆天豪笑得很畅快:“这不正是我们现在坐在一起需要讨论的事吗?在我看来,只要把这批存货卖出去,事情就解决了一半了。但是我不想去帮助一家没有任何前途的公司,所以,我依然需要你们拿出一份象样的后续发展计划出来。难道考恩斯特就没有给你们另一份发展计划吗?”
托利亚耸了耸肩:“考恩先生说,如果这位陆先生的确能够做到他所承诺的,那么就把这个东西交给他。”说着,她从包里拿出又一份文件。
那个时候,西蒙瞪大的眼珠如两只乒乓球:“托利亚,这是什么意思?我怎么不知道还有这件事。”
托利亚摊了摊手:“考恩先生说,当我拿出这份文件的时候,您就已经不再是我的上司了。所以我没必要告诉你。”
西蒙的手里一紧,有样东西已经塞进了手心中。
托利亚的声音开始变得严肃起来:“明天的机票,你可以提前回公司了。后面的事情将由我和陆先生洽谈,包括签订新的合作协议。”
西蒙彻底傻了眼。
那个时候,陆天豪拿着那份新的发展计划书,正看得津津有味。
他说:“有一件事我没看错,考恩斯特在整合资源,制定发展战略上做得相当不错。”陆天豪一边看计划,一边笑道。“那批卖不出去的汽车,交给我来处理。至于他感到困难的那部分内容,恰恰有些是我最擅长的。”
托利亚笑得很迷人:“那么陆先生,我们可以开始具体部分了吗?”
陆天豪点了点头:“完全没有问题。。。不过我不喜欢谈正经事的时候有闲杂人等在场。”
老头史提芬.永利站了起来。他拍拍西蒙的肩膀说:“嘿,小伙子,跟我来吧。不用太难过,人生总有失意时。或者去玩两把可以让你忘记一切不愉快。走吧,现在是年轻人的天下了,你我再参合在这里,对谁都不好。”
西蒙象个死人一般,被老头拎了起来,看不出来,老头的力气很大。
他们出门的时候,老头对陆天豪说:“她是个很性感的姑娘,对吗?”
陆天豪摇头苦笑。
回到房间时,他发现托利亚已经解开了束缚着的长发,任其自然地披散在自己的肩膀上。
眨动着一双漂亮的海蓝色眼珠,仿佛蔚蓝海中最明亮的珍珠,托利亚说:“可以开始了吗?”
“。。。我想是的。”陆天豪微微一呆,他狠狠地咽下了一口唾液。(未完待续,如欲知后事如何,请登陆
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