第145章 深情难负19

    上午刚上班没多久，叶书冉接到叶宏昌的电话，说自己到北京了。叶书冉“啊！”地叫了一声，办公室的人被她吓了一跳，她忙走出去。

    “爸，您怎么不提前说一声呢？咱们该过了玩惊喜的年龄了吧？”

    “王戈不是告诉你我这几天就过来吗？你都不给我打电话确认，还说我跟你玩惊喜。”

    “可是，您要是昨晚跟我说一声，我不是可以安排一下时间嘛。”

    叶宏昌笑了，说：“你有什么时间要安排的，不就是上班下班吗？晚上下班你带何摧一起过来吧。”

    叶书冉“啊？”了一声。

    “怎么？不乐意带他过来？你要是觉得时机不到，不带他来也行。”

    叶书冉拽了拽头发，说：“也不是什么时机不时机的问题，他今天要去杭州，是他们公司发起的一个行业交流会议，去四天。这会儿应该正在公司开短会，一个小时后就去机场了。”

    “书冉啊，你确认不是藏着掖着不肯带来见我？”

    “我们俩干嘛藏着掖着呢？事情就这么凑巧。那您什么时候有时间接见我呀？是不是大舅也来了？”

    “他也来了。我是中午有时间，他大概要明天才能有时间。你是怎么着，中午过来？”

    叶书冉想了想，有两个小时的休息时间，紧凑点儿过去一趟也行。晚上呢，就算他忙，得忙完了回宾馆休息吧？她也住过去好了。

    打定了主意，她就说中午去，让他提前点好了饭菜，要吃酸菜炖血肠、酱骨头、尖椒溜肥肠。这些，昨晚何摧以要养胃为理由不肯带她去吃，吃了顿清淡精致的淮扬菜。

    叶书冉回办公室，心情雀跃。魏主任从他办公室里出来，说：“小叶，你去档案室给我找一下我们现在校区的规划设计图。”

    她开开心心地应了。

    魏老师问她：“你这是因为什么呀，乐得跟朵花似的？”

    叶书冉想也没想，说：“我爸来了，中午跟他一起吃饭。”

    魏老师“哦”了一声，转身进了办公室。

    叶书冉收拾下东西，准备去档案室。档案室的人不认识叶书冉，她也忘了带工作证，只好又给魏主任打电话。

    魏主任用内线把电话打给档案室，说了下情况，叶书冉做了登记。

    把档案拿回去，叶书冉开始考虑金驰说的，该买个自行车方便在校园里各处移动。不过，她的骑技术挺可笑的，她不会遛车。骑有横梁的那种，她得找个马路牙子跨上车去，没有横梁的那种，也得右脚先登上去才行。她这技术，在马路上也就算了，在校园里，她觉得挺丢人的。

    她把档案拿到办公室，魏主任说：“你中午去见你父亲，下午不用回来了。这星期没什么事儿，你们都该干什么干什么去。”

    叶书冉很开心，不过她说：“谢谢主任，办公室属我是新人，也属我事儿多，我都不好意思了。我爸也只中午有时间，您准假了，我也就不怕正点赶不回来了。下午一定回来上班的。”

    摊开老校址的规划图，魏主任找大家过来，探讨在北区新址，要不要复制一些老区特色，意见五花八门。

    楚晓桦听完席忠孝高亢的现代化的设想，拍了拍他的肩膀说：“真是后生可畏，亏了你没出国考察，不然肯定建议建个哈佛。”

    大家都笑了，席忠孝不好意思地叫了声“楚姐！”，在叶书冉听来跟撒娇似的。

    魏主任笑完，说：“小叶，说说你的想法。”

    叶书冉好久都没有被点名发言的经历了，在大学除了被考勤点过名，课上她是既不举手，运气也好到被老师点名的几率特别少。好像所有在学业上的风光荣耀，都在小学和初中时段用光了。

    她有片刻的迟钝。“啊？”了一声，抬头看见大家都把目光投向她了。

    叶书冉迅速地想了想，说：“我们学校从南门延伸主路，将校园分为为东区和西区。西区以美式的校园布局，西洋砖石建筑为特色，东区保留的则是堪称完美中国园林风格。校区的绿化特色也是十分鲜明的，四季鲜活，移步换景。可是这些都是历史与现代的完美结合，用有着悠久和卓越的历史这样的眼光看，它是不可复制的。因此，我觉得新校区的建设，应当以‘精神传承’为主旨。虽然我们建设的是一栋栋大楼，铺的是一条条路，种的是一棵棵花草树木，但是那里最终要赋予所有莘莘学子的是具有学校精神和灵魂的气质，传播新校区的故事和传说。我就只有这么多想法。”

    “等于没说。”席忠孝嘟囔着。

    楚晓桦拍了他脑袋一下，说：“说得比你好。”

    魏主任留了几个人谈事情，其他人都出来各做各的事情。席忠孝拉把椅子坐在叶书冉旁边，说：“哎，你昨天跟魏主任去那边，怎么样？”

    “热情接待，很感兴趣，但，时间暂时没有。你那边呢？”

    “我这边也是，热情接待，很感兴趣。不过我又说得不算。魏主任比较倾向规划院。”

    “你可是清华土木工程的，规划、建筑、景观、管理，哪有你不了解的？”

    她看席忠孝开心地咧嘴笑了一下。

    “你倒是了解我。”他说。

    “昨天魏主任提到你了嘛，还夸了你。说运气好，咱们还储备了这么个合适的人才，即使... -->>
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