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第十二章

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    终于在几易其稿,折腾不已之后,今年的市委工作会议报告,在会议召开前一天晚上通过了审阅,正式付印。

    “运气特别好,今年临我家”。在市委工作会议结束以后,李达明也是三喜迎门。

    首先是组织部经不住李达明的软磨硬泡,加上请市委办领导出面协调,终于开出了介绍信。李达明虽然拿到了介绍信,却没有感到心中的快乐,感到的只是一种说不出的难过,这大概也算是“政府权力部门化,部门权力利益化”吧。反正领导指示,我也不说我不办,也不说办,我只是这样拖着,拖死那些不懂道理的二百五。

    李达明就是一个标标准准的二百五,为争一口气,只到一九九八年元月八日到开到介绍信,就是说从去年九月上班,到现在都是替王八蛋干活了,没有工资的。只有组织部开了介绍信以后的时间,才算工资。

    人事局九月份介绍信,表示已经同意录用李达明为政府公务人员,但是组织部不开信,表示李达明一直没有上班,他只是在九八年一月八日以后,才正式上班。虽然不影响工龄计算,但却影响了工资收入,因为没有上班也就没有工资啊。

    李达明因为不服一口气,付出几个月工资的代价。对于本身经济条件就不宽裕的李达明来讲,可以算得上是雪上加霜了。但是李达明知道说也没有用,只能把这口气闷在心里。

    有时候,李达明也在想,将来是准备有机会,报复他们一次呢,还是就当这件事没有发生过,置之脑后?如果耿耿于怀,时刻准备报复吧,显得自己没有气量,不能容人,曾经得罪自己,非睚眦必报。这是官场大忌,因为大家都为利而行,如果事事必报,会得罪许多人,对自己未来发展不利;但是不出口气,每当想起这件事,李达明心里都觉得闷得慌,耿耿于怀,凭什么他们就可以这样为所欲为。难道就因为他们是组织部吗,谁又可以对他们行使权力进行监督?

    为这件事,王晓灵特意把李达明叫到家里吃了一顿饭,又让老公陪李达明喝了不少酒,安慰他,告诉他形势比人强,胳膊是扭不过腿的,他组织部既然能够这样办,就能找到政策根据,你是拿他无可奈何的。现已经进了市委办,就好好工作,特别是要不怕辛苦,为领导服务好,争取领导的器重,就不要节外生枝了,就努力做好本职工作吧!要想改变这种情况,只能是等自己到了上位的时候,踞高临下地来处理,处于下位的人,只能是任人鱼肉的,寄希望于包青天,还不如寄希望于自己。好好努力吧!

    第二件事就是,监于李达明同志工作比较积极,各项工作完成情况也比较好。办公室决定,打报告给市委组织部,给李达明明确助理秘书的职级。原来市委办秘书,不分科室,都是秘书,只是明确副股级秘书、正股级秘书、副科级秘书、正科级秘书这些,后来机构改革,为了适应形势的需要,把办公室正常分成六个台阶,分别是助理秘书、秘书、副科长、科长、办公室副主任、办公室主任。助理秘书相当于副股级。其实这种职级也很乱,因为它助理秘书副股级,秘书正股级,而副科长又变成副股级,科长才是正股级。虽然知道它很乱,但是办公室毕竟不是管干部的,只能服从这样的政策办,套着这样的台阶一步一步向上爬。

    第三件事是,李达明一篇关于加快农副产品加工业发展的... -->>
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