第一百章 未来规划

    方婉华在乔暖推门进来之后的一瞬间是充满骄傲的，她对自己当时的眼光很满意，对乔暖自身的努力更为满意。

    如果说之前的千达娱乐对于往乔暖身上摘下好的资源只是出于“公司艺人少，要照顾嫡系艺人”的本能投资的话，自从乔暖出道一年就靠着自己的天赋和努力加上恰到好处的运气走到今天这一步，公司对待乔暖的态度也在不断变化。

    之前虽然因为乔暖的各方面条件好，公司比较看重这个艺人，但是对于捧她的这件事情而言，是没有人去进行详细的规划的。

    从乔暖出道起始到现在走红的一年时间内的事业轨迹就可以看出，她之所以会红，和公司给她的资源有关系，但更多的却是冥冥之中的一种巧合。

    第一次走红是因为《时尚芭莎》内页的一个小封面，对于当时只是一个没有一点儿知名度的新人的乔暖来说，这个机会是难得的，但是对于财大气粗的千达娱乐这样的公司来讲，这点儿资源真的不算什么，同样，那么多人都拍摄过小封面，但是只有乔暖自己凭着这个在网上爆红了，这里面可没有千达娱乐的原因。再说乔暖后面演的几个角色，每一个剧本都是通过和千达有过良好合作的公司或者干脆千达参与投资拍摄才能放到乔暖手上的，但是每一个角色却又是她自己争取来的，如果她用的是公司直接给她的资源，《神雕侠侣》演郭芙，《新聊斋志异》演小谢，《奋斗》演米莱，现在乔暖就不会取得这样的成绩，而没有她自己的争取和每次对于看中角色的势在必得，《天下无贼》中小叶这个角色也应该不会属于乔暖。

    世人总说机会是留给有准备的人，这句话真的是有道理的。

    千达娱乐看到了乔暖的努力和她这一年足够亮眼的成绩，所以他们原因，花费更多的心血和资源到这个值得投资的艺人身上。

    所以，才有了今天这个把乔暖作为唯一主角的会议。

    乔暖和落落在方婉华在身边留给她们的空位坐下，这场会议就开始。

    职位最高的方婉华最先开口：“大家都知道我们今天开这个会议的用意，那就是随着这一年咱们公司艺人乔暖的发展势头超过了大家的预料，我们之前在她身上针对她做出的艺人定位已经不再明确了，所以今天公司把大家聚在一起，当着乔暖的面儿，我们针对她今后几年的发展定位要做出一个大致的规划来，不辜负艺人对公司的信赖。”

    千达娱乐是大公司，在这里工作的人，无论是高层还是初进公司的普通员工，都属于事业心很强的人，工作效率高，也肯拼命。

    听了方婉华的话以后，所有人就都开始出谋划策了。毕竟乔暖现在的发展前途大家都是看在眼里的，将来说不得就是她们千达娱乐一手捧起的一线明星了，她发展的越好，能够给公司带来的各方面的利益就会越多，而他们能够得到的好处也就会越多。

    “我认为咱们应该先给乔暖的身上定下一个明确的未来发展计划，时间不用很长，三年就够了。比如说，大的规划是，三年内，要让乔暖坐稳二线的位置，甚至有足够的实力冲击准一线。另外还有一些小的规划，我们要让她一年之内最少拍摄几部电视剧几部电影，保持哪个程度的曝光率，还有时尚杂志的封面以及各种类型的代言，我们必须都提前得要有一个详细的规划才行。”说这话的是方婉华的一位得力手下，作为方婉华的绝对亲信，她当然对于捧红乔暖的这件事情不遗余力。

    “乔丽姐的提议不错，我个人觉得需要补充的一点就是，艺人规划这项工作，一定是要进行深思熟虑才能做出的，我们首先得要整体的衡量乔暖的实力和优缺点，再决定把她的事业重点放在哪里，多管齐下明显是不显示的，而且还有一点很重要，那就是公司还有别的艺人，我们在往乔暖身上投放资源的时候也要注意，毕竟大家都是千达娱乐的签约艺人，厚此薄彼也不能太严重，要不然说出去也不好听。”说这话的是去年千达娱乐在成立伊始就挖到自己公司的一批金牌经纪人中的一位，他在业内很有名气，又资深，所以哪怕是身在高位最受高层信赖的方婉华都会给这人一点儿面子。
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