几个高级打工仔。
首席执行官,首席财务官,首席技术官,首席运营官,这四个人各管着一摊子的事,只对董事长负责,他们自然会想获得更多的权利自行打出狗脑子。
高级打工仔都觉得自己受了欺负或者委屈,一定会向老板董事长哭诉了,然后董事长如何做就看他自己心情了,总之都不会妨碍高级打工仔为争宠而跪舔。
“嗯嗯!不错,这个方式很好!为兄有时候真想打开你脑袋看看,究竟是什么样的脑袋,居然会有如此之多奇思妙想!”朱标叹道。
老朱却还紧皱眉头问道:“若将来继承家业的是一个昏聩的小子,又该如何处置?!”
在所有朝代的皇帝当中,老朱算是为子孙后代想得最多的皇帝之一,他恨不得在有生之年,把所有的事情都做完了,后代子孙当不了皇帝的,就当王爷享福,当皇帝的只需循矩蹈矩,勤恳爱民就能把皇帝当好。
他主持编撰的《皇明祖训》就有很大一部分这样的心思。
现在这孽子已经这么跳脱了,要是好大孙跟他学坏了怎么办?
与其把希望寄托在后世子孙上,还不如提前把预防制度做好呢。
而且自打私房钱越来越多,体验过花花世界,老朱就越想从这些堆积如山的奏折中解脱出来。
朱瞳笑着道:“很简单,要么把总裁的位置让出来,再设几个董事制衡他。反正在你和你儿子暂时都不会遇到被架空的后患,至于以后,反正你们也管不着、看不着了。”
老朱摇头否定,“这怎么行,以后的子孙难道就不是子孙了吗?!咱怎么可能让辛辛苦苦创立的基业落于他人之手!”
“难道除了设立总裁的职位,就没有办法彻底解决这种后患了吗?”
“有啊。”朱瞳想了想,回答道:“把总裁这个打工仔的权利稀释不就行了。”
“如何稀释?”老朱问道。
“就是把一个人的活,分拆成几个人的活,成立一个总裁办,每一个重大的政策制定之前,都要投票决定,每个人的利益和想法都不一致的,自然不会出现一个人独揽大权了。”
“如果董事长想要更轻松一点不管活,就要把总裁们的人数设为奇数,不能为偶数,不然政策无法通过投票达成的几率就会大增,去找董事长做主的次数就会更多。”
“而且作为董事长,还能拥有绝对的否决权和任命权,打工仔想要翻身造反的难度无异于上青天。”
“不过这也有一个坏处。”朱瞳顿了顿道。
老朱急着追问:“什么坏处?!”
“明明就是一个人能干完的活,多请几个高级打工仔,不就是要浪费很多薪酬吗?”
老朱:“……”
小朱:“……”
“老板拥有绝对的否定权、决定权,打工仔只有投票权,政策和方案用不用还都是老板说了算,这种卖命的打工仔多养几个又不是养不起……”
老朱嘴里喃喃自语,显然对这个方案是极为满意。
小朱也是顺着思路想了一会,双眼一亮,看着朱瞳大喜道:“琼晶老弟真是大才,此法甚妙,以后为兄就可以经常出去听曲潇洒啦!!”
“你说什么?!”老朱含怒一拍茶几,脱下鞋子指着孽子怒道。