第三九七章：人事管理

    顾飞远见她不说话，看见他整个人在发呆，不由晃了晃江亚，“你怎么了？”

    “没有，你赶紧收拾一下好好休息吧。”江亚说道。

    既然是做事情了，肯定是没有时间休息的。

    顾飞远笑了一下，“我不累的，倒是你这几天担心坏了吧，快睡吧。”

    江亚点点头，打了一个哈欠，这几天天天做不好的梦，睡得确实不好，顾飞远这一回来，整个人彻底放松下来了，还是顾飞远在家里比较好。

    这一晚两人休息的都很好，尤其是江亚睡得神清气爽的。

    顾飞远记得江亚说的事情，一起早就借了车回去了，然后跟江亚说了一下，让丹丹去陪她。

    江亚没想到顾飞远这么着急，“你才刚回来，不急在这一时的。”

    她还是很心疼顾飞远的，本来就刚回来，这又要开车回老家去，肯定很疲累啊。

    “没事，早点办完，你也能早点安心，好好照顾好自己。”

    江亚也没有在说什么了，两人挂了电话之后，江亚跟丹丹说了一下，晚上让她陪她的事情，丹丹同意了。

    到了晚上的时候，江亚继续辅导丹丹有关管理方面的技能，很多丹丹觉得很复杂的事情，被她一两句就说的很清楚，很容易让人记住。

    “店长，你真的太厉害了，你肯定文化水平特别高吧。”

    店长的书架上有很多书，有的她连字都认不全。

    江亚吃了一口苹果笑了一下，“文化水平是可以通过读书，通过阅历进行增长的，不是固定的，我最开始的时候，也是什么都不会的，一点点的摸索和学习的，日子久了，有些东西自然是能够融会贯通的。”

    当然她也没有说实话，毕竟她前世就开过公司的，也是职业生涯多年，有些东西早就耳濡目染，驾轻就熟了。

    “那您也很厉害啊，我觉得我好多都不会，小鱼这方面倒是比我厉害一点。”这也是丹丹的优点，不会去嫉妒比她能力强的人，只会不断的督促自己进步，江亚很欣赏她这一点。

    江亚当然很清楚每个员工的优点和缺点，比如算账方面，小鱼很灵敏，而人机关系方面，丹丹更厉害一点。

    “现在小工厂那边也缺人，我准备让小鱼过去，你觉得怎么样？我觉得让你两边兼顾太累了，而我现在确实也没有多余的精力还要兼顾小工厂那边。”江亚问道。

    其实她这也是尊重丹丹，不然完全可以直接就让小鱼过去的，毕竟人事调动这样的事情其实是比较正常的。

    丹丹听了之后，笑了一下，“您不说，我也想提这件事的，虽然小鱼来的比我晚一点，但是做事勤快，也很聪明，而且现在糕点房这边也有新人做的不错，我觉得小工厂那边完全可以让小鱼来接手。”

    “嗯，所以人员储备还是很重要的，这样才能方便我们做人事管理。‘江亚说道。

    “嗯，我记得您的话。”丹丹说道。

    两人正在聊着，突然听见敲门声。

    江亚起身，走到了门口，打开门，看到竟然是林丽，笑了笑，心里却是咯噔了一下。

    上次该说的话应该已经说清楚了啊，她突然又想提前搬家了，但是那... -->>
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