很快,水牛城这个小地方的福利进度就被媒体发布,第一个报道的媒体自然是博客了,而随后呢纽约日报也用小篇幅进行了报道,只是在大记者斯诺因为阿尔娃的建议,而来水牛城后,这则新闻才被引爆了。
大记者斯诺.艾马登是一个不畏强权的大记者,他甚至报道过美国政府的一些黑幕,因此是公信力十分强大的记者,现在在《纽约时报》任职,他最近在写一篇关于经济腾飞下美国人幸福感的报道,根据他的采访,哪怕是洛杉矶、纽约这样的大城市,民众的幸福感也不超过38个百分点,也就是说,虽然经济高速发展了,但是人们还是活的很不开心。
可是,当他来了水牛城,这个美国北部没落的小城市,社区民众的幸福感却达到了67个百分点!
几乎是其他城市的一倍了,而这种幸福感就是家里在完善而人性化的福利以及公共事业建设上!
当斯诺了解到在去年福利办公室还是一个尸位素餐的白吃机构时,他感觉到这则新闻的价值,他立刻调查了整个事情,然后他震惊了。
自从杨伍来到福利办公室后,这间只有十多个人的小型政府机构就如同最完美的机器一样,效率成倍增加。
要知道,美国任何一个人都十分注重效率,不管是工厂是公司还是政府,只要是长久存在的机构,都必然每几年都会进行效率改革,其目的就是用更少的人创造更高的价值!
杨伍做到了,虽然只是一个小机构,但无疑给全美所有的福利办公室都提供了一个操作模式,一个激发政府职员工作激情的模式。
斯诺当天就写了一大篇报道,以他的名气,这报道自然上了《纽约时报》社评版的头条。
随后,水牛城火了,全美幸福感最高的城市!
《小小的福利办公室,却是民众幸福的基石!》这是华盛顿邮报高大上的评论。
《我们听说过奇迹杨,他现在又创造了奇迹!》这是纽约日报随后增加的报道。
《白宫的大人物们,你们知道民众需要的很简单了吗?》洛杉矶时报带着一股子批判气息。
《十五年后,我们又在美国出名了。》水牛城每日新闻的报道得意洋洋。
杨伍几乎每天都会接到媒体的采访请求,幸好,这里倒没有其他的领导过来考察学习什么的,并没有影响办公室的整个工作计划。
在这种安排下,杨伍在纽约的名声第一次被传播,杨伍倒没有骄傲,他知道这种事情,也就热一会儿,他的行为之所以被支持,是因为符合大部分民众的想法,但并不一定符合各个利益集团的目的,所以,在热过之后,很快就会被其他势力压制。
有了这种想法,杨伍没有在报道时阐述什么惊人的想法,而是很实在的将办公室内所有人的努力说了一遍。说真的,这种行为让媒体们都有点失望,话题不火爆怎么会热炒?
不过这一切落在关注杨伍的所有人眼里,就是赞叹了。
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ps:chayexs..chayexs.更新晚了,又开了个会,唉,麻烦的很。