第141章 法律职业的未来

    法律职业其实越来越不好干了。

    倒也不是说人工智能马上要替代我们了，暂时可能还没事，但是未来以后谁也说不好。

    但确实存在一些新的趋势我们需要关注：

    1.流动减小，但竞争加剧

    这似乎是一个悖论，但却是一个现实。

    首先是法律共同体不太提了，现实上来看法律职业之间的转换频次降低了。

    无论是司法官离职当律师，还是律师受聘当司法官的现象都减少了。

    司法官离职当律师的减少，一是因为司法责任制带来的待遇提高，二是现在离职难度和门槛提高，三是律师行业本身也没那么好干，这就导致了不少助理虽然入额无望，也耗在司法机关就是不走。

    这两年虽然入职平均年限逐渐拉长，但离职率反而下降了。这很不像我刚上班那会，每年都要走几个，那是真是提拔了都要走，现在多年不入额也就不走。

    我感觉还是择业成本变高了，另外年轻人对风险的承受能力变低了。

    律师返聘到司法官前些年还有一些报道，但最近几乎很少听说，当然一直以来确实也没有形成规模。

    从总体上看，法律职业共同体的流动性日益降低，都是在自己的圈子里打拼。

    没有了外来者的竞争，反而变得更加难以竞争，实际上都是暗暗较劲。

    主要是因为机会其实变少了，也就是蛋糕没有做大，有的地方还做小了，这就加剧了竞争的激烈程度。

    也就是说法律共同体这个边界并没有得到显着的扩展，很多企业收缩了，但是毕业生却不断的进来，这就导致每个人获得的机会被摊薄了。

    对于司法机关来说，主要是员额的流动性很低，这也是设计之初可以预见到的，直接反映到基层上就是员额指标枯竭，一年都出不来一个。但是新人还是一茬接一茬的来，大家除了等着也没有什么好办法。员额没有到退休年龄，年轻人也都不走，大家就这么看着。

    2.回报降低，但能力要求变高

    人多机会少，回报自然降低。

    这个无论体现在收入的增加还是机会的获得上，都是一样的。

    所以感觉很多法律人感觉钱不好挣了，工作不好干了，发展有点慢，本质上都是流动性机会减少造成的。

    但另一方面，工作要求不断在增加，不要说干好，干及格都要不断提高本领。

    就拿司法机关来说，现在办案需要依靠大数据思维，但是作为本科生背景的法律人，普遍是缺乏大数据思维的。

    因为啥？因为高等数学是选修，原来就没学好，现在现学确实也比较难。

    要是工科背景的人可能还好一点。

    但是社会的发展不管那个，社会的发展就是普遍数据化，很多犯罪都是隐没于大数据背后的，如果你没有大数据思维这个金刚钻就揽不了这个瓷器活了。

    这就需要司法官拥有复合型的能力和思维，这就确实需要下一番苦功夫。

    对于律师也是一样，案子不好干，因为其他行业也不好干，也就没有钱来打官司。

    但法律体系确实越来越复杂，法律法规变多，司法解释更厚，最可怕的是还搞出许许多多的指导性案例，更有数不胜数的典型案例，以及省市的典型案例。

    而且这个法律法律和案例所涉及的领域也越来越专业，办每一个案件都要买很多书来看，还不一定能看明白。

    下一个案子，又不一样，还需要重新找资料。

    不用动脑筋就能挣到钱的案子越来越少，动了脑筋却不一定能挣到钱的案件越来越多。

    3.发挥空间变大，但展示空间变小

    现在司法理念不断解放，更加人性了，所以很多不用律师费力气，司法机关也可以新的法律要求落实到位。

    这是以往难以想象的，这就给律师意见被采纳创造了机会，更容易获得当事人的满意，可以宣传的职业成绩变多了。

    某种意义上以往多的各种难其实是在下降，虽然还不能说所被完全解决的，个别地区可能还很突出，但总体状况在变好。

    从法律体系和司法运转上权利保障都越来越充分。

    这似乎为律师职业创造更大的更好的舞台。

    但这个舞台被看到的机会增在减少。

    比如庭审直播从普及到变得越来越稀少，庭审实质化也不太提了。

    也就是不管你现在在法庭上怎么折腾，可能也没有多少能被看见了。

    而不被看见，就很难得到关注，失去了庭审的情景任何的事后的描述都显得觉有很强的主观色彩。

    其实，我们仔细回忆，这些年被关注的案件，除了王者归来这类典型的冤错案件，基本上都是庭审直播被看见的。

    只要有录像就有了被传播和关注的载体，但这个载体变得越来越少。

    这些就是法律职业面临的现实，但未来呢？

    我对未来有三点判断：

    1.法律职业的蛋糕需要的不是切割，而是做大

    专业化固然重要，但是边界的扩展才是最重... -->>
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