第111章 自荐

工程师们的口耳相传传遍整个行业之时，从业者们一同震惊了。

    卧槽，薪资不变，工作地点在地球？不用再整天呆在狭小的基地里？不用再动不动就穿宇航服？

    还能这样？拆解行业还能这样操作？

    不管了，先试试水！

    首先行动起来的，是行业内的待业人员。他们因为各种各样的原因从上一家公司离职，但还未入职新的公司。

    甚至有许多工程师立刻预定了前往大江市的车票，以最快的速度赶来，希望通过上门自荐的方式得到这份工作。

    行动稍微慢一点的，是那些已经入职了的相关技术人员。

    不知道多少人暗自心动，瞒着同事和上级，悄悄的将自己的简历发送到了复兴拆解的招聘邮箱里。 　　 　　一天时间，邮箱里便有了超过一万封求职邮件，且还在以一个恐怖的速度攀升。

    第二天时候，就三三两两的开始有工程师和技术人员上门。

    “徐经理好，自我介绍一下，我是一名飞船结构工程师，南亚力学院毕业，曾经任职于腾飞拆解，在飞船外壳拆解方面有丰富的经验……”

    这一天，徐舟刚走出复兴拆解筹备处大楼，立刻就被一群西装革履，明显经过了精心打扮的人围祝当先一人当头就拍过来一叠厚厚的简历，然后大叫着开始自我介绍。

    旁边众人不断拉扯，各自挥舞着手中的简历，如同菜市场买菜一般繁杂。

    徐舟立刻就懵了。

    没经历过这种场面埃

    “大家先冷静，听我说，听我说！大家先把简历给我，我会转交人事部的同事……”

    四十余人的团队，在这一刻全部忙碌了起来。

    这份职位如此受欢迎，完全在预料之中。如此，复兴拆解便有了极为宽裕的挑选余地。

    工作经验少于五年？排除。

    没有拿到高级工程师证书？排除。

    排除，排除，还是排除。

    要的就是那种工作经验丰富，了解市场行情，理论知识储备雄厚，具备良好的团队合作意识，最好是能直接带一个团队来的人。

    就算复兴拆解设置的条件如此苛刻，第一天时候，还是有约2000人接到了面试通知。据估计，这一批2000人里，大约有400人左右能通过面试，最终拿到这份offer。

    2000人的面试陆续完成，最终有366人以最快的速度办理完入职之后，这366人也立刻投入到了面试团队之中，开始面试后来者。

    如此，不到一个月时间，总计3500名员工全部完成了入职。原复兴回收筹备大楼立刻改名，变成了复兴拆解基地。

    直到这个时候，徐舟才明白韩阳为什么一开始要将区区一个筹备处建的这么大。

    原来是为了后续当成远程操控基地使用埃

    原来那个时候，韩总就已经考虑到了现在……

    还真是心思缜密，深谋远虑碍…

    徐舟感叹着。

    此刻，在他心目中已经如同神仙一样的韩阳，却正在咬牙切齿，如同看仇人一般看着面前的大堆设备。

    (本章完)