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第126章 都特么奇葩

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因而在招聘中倍受歧视。"

    "这也导致了一个奇怪的现象:许多职场老油条,在求职简历中,非常清楚地注明'已育,且已有两个小孩';、'已育,无二胎计划';等奇葩字眼。"

    "可即便如此,她们仍被很多单位拒之门外。"

    "理由?需要理由么?"

    ...

    "第三种致郁因素----新人难混。"

    "'长江后浪推前浪';,'一代新人换旧人';这些说法虽然没错,但不可否认的是,绝大多数领导和职场都会欺生。"

    "提前到达单位当清洁员、做茶水工和花工...这些只是微不足道的小事,周末值班加班、干额外的工作、临时被拉壮丁跑腿出差...也是常有之事。"

    "更有甚者,新人还得随时做好'扛炸药包';、'当背锅侠';的思想准备。"

    "虽然领导和老员工也是从新人熬过来的,虽然他们也深知新人的悲苦、憋屈和不容易,但仍然鲜有同情者。"

    "是寻求心理平衡?是习惯成自然?这个问题没有标准答案,'仁者见仁,智者见智';吧"。

    "无论是领导、老员工,还是新人,都知道:新人约完全就是不平等条约,试用期相当于廉价劳动期。"

    "就算是起得比鸡早、睡得比狗晚、干活比牛多、吃得比猪差,就算是试用期的工资少得可怜,可他们仍然兢兢业业的工作,小心翼翼的做事,生怕**劳任怨的'老黄牛';都没得做。"

    "作为职场初哥,大都是心比天高,却命比纸薄,根本无力与现实抗争,只能被生活所强。"

    ...

    "第四种致郁因素----创业维艰。"

    "既然就业难、难就业,那就干脆自己创业当老板。这,是绝大多数在职场碰得头破血流的年轻人,所产生的想法。而且,还有部分条件允许的人,与你一样付诸了实践。"

    "初次创业的老板,有一个共同特点:一边勾画香喷喷的大饼,一边为订单愁肠百结。"

    "随老板一起创业的员工,在埋头苦干之余,则一边热血沸腾看着刻画在心中的大饼,一边为自己的生活费发愁。"

    "虽说'心动不如行动';,但仅凭一腔热血、一股勇气就展开的盲目行动,显然难有好结果。"

    "无形的'南墙';,一次又一次地给予他们深刻而无情的教训。"

    "久而久之,无论是老板还是员工,都会或多或少地患上抑郁症。"

    ...

    "经调查统计,对患有职场抑郁症的人来说,他们所关注的,永远是这么几个问题----"

    "在这家公司,我能快乐地工作吗?"

    "这家公司,能让我吃饱肚子吗?"

    "我会不会受到歧视?"

    "公司效益变差后,会不会被淘汰?"

    "公司能发展壮大吗?薪酬能实力兑现吗?"

    ...

    "他们期待快乐,但却认为工作与快乐无缘;自己默默忍受,但却不一定会有好的结局;明明已病情严重,却认为自己比谁都健康..."

    "可想而知----当工作从实现抱负和体现自我价值的希望,变成毁灭生活的大棒时,叫人怎能不抑郁!"

    任逍遥洋洋洒洒万千言,让患者与纪红尘听到大为佩服:这家伙,还真是有真才实学啊!

    ...

    在"逆天系统"的授意下,说教结束的任逍遥,并未给患者多少时间消化,紧接着开始询问病情。

    按说,此时处方已然形成,任逍遥为何还要装模作样的多此一举?

    无他,力求真实而已!

    虽然任逍遥不想多说废话,而是非常干脆的一见面就开出处方,但在还没有真正成为名医之前,这样的举动未免显得太过惊世骇俗。

    "你有过工作经历吗?"

    "有。"

    "几家公司?分别是多长时间?"

    "只有一家,3个月。"

    "是什么原因让你离职?"

    "待遇低、工作多、受排挤。"

    "果然如此!没想过换家公司应聘?"

    "没有!在我想来,换家公司应该也是一样的结局,因为'天下乌鸦一般黑';。"

    "那你创业之前,筹备了多长时间?"

    "差不多两个月吧。"

    "两个月?难怪!好了,找到病因了,按我的处方去做吧。"

    任逍遥说完,立即掏出纸笔,伏在空无一人的乒乓球桌上开始奋笔疾书。

    ...

    这个病人,正是属于自己创业失败,而又不想去职场谋生的那种类型。

    典型的眼高手低、明显的韧性不足。

    对这样的病人,"逆天系统"给的处方比第一位病人要复杂得多,共分四步:

    第一步,体验生活。

    给自己放几天假,去偏远穷苦的农村,体验一下挣钱的困难,感受一下生活的艰辛。

    如此,既能磨砺自己,又能对生活重拾信心。

    在体验生活的同时,还能找到优越感、找回已经丧失的勇气。

    第二步,积累经验。

    重新进入职场,去上市公司打工历练。从最底层的清洁员做起,直至干到中高层管理。

    辞职后换一家公司继续。

    若能连续在三家以上大型企业获得成功,即可自己创业。

    第三步,考察市场。

    根据自己的创业意向,对产品的原料供应渠道、潜在的消费人群、可能的竞争对手等,逐一进行摸底考察。

    切实做到兵马未动、情报先行,不打无准备之仗,不打无把握之仗。

    第四步,精细准备。

    前三步完成后,即可开始着手创建公司。

    公司的注册、选址,资金的积累、储备,人力的选用、征集,设备的采购、安装,原料供应商的筛选、谈判,营运方案的拟制、细化等,事无巨细,都要亲自把关。

    感觉万无一失之后,方可择日挂牌。

    ...

    下笔如有神的写好处方和注意事项后,任逍遥接下来的做法,是胡萝卜加大棒:"你创业的勇气,值得肯定;可你选择的方式,却不敢恭维。"

    "任神医能说得详细点么?"
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