第十二章 增强队伍

着人员的补齐，公司的各项工作也都顺利的向前推进。每天公司里都是一副热火朝天，朝气蓬勃的样子。各项工作的进展也都按照计划如期推进，一切都很好。

    绕着办公区走了一圈，看着每个人都在紧张的做着自己的工作，萧剑心里很是高兴。到了人事行政总监张沐晨的办公室前，敲了敲门。

    “请进”，里面传来了张总那职业女性特有的声音。

    萧剑推门走了进去，“张总，上午好呀，在忙什么军国大事呢？”，略带调侃的问候了一句。

    看到是萧剑，张沐晨从办公椅上站了起来，绕过办公桌，快速的走了过来，“萧总好。我还能忙什么，在忙着整理各个部门上报上来的绩效考核方案呗。公司的规模越来越大，也走上正轨了，我这里若是不把各项规章制度正规化，您到时候还不得打我打板子呀”。张沐晨一边说着，一边伸手示意萧剑坐到沙发上，同时又询问的语气问，“萧总，您喝点什么？咖啡，还是白开水”?

    “我什么都不喝，你也坐吧张总。对了，你这里还有咖啡”，萧剑一边坐，一边和张沐晨说着。

    张沐晨笑了笑，“是我自己从家里带过来的，不是什么好咖啡，就是普通

    的速溶咖啡”。

    萧剑点了点头，“张总，我找你是有几件事和你沟通一下”。

    “您说，萧总”。张沐晨闻听，快速的从办公桌上拿来了本子和笔。

    看到张沐晨这么正式的样子，萧剑不由得笑了笑，“张总，你不用这么正式，我这也是临时想到了，所以就过来找你沟通一下”。

    张沐晨也笑了，“职业习惯”。

    “张总，正如你刚才所说，公司的规模越来越大，也逐步走上正轨了。但咱们的各项规章制度还未完善。前一段时间，我们大家都忙着项目的推进等各项工作，从而导致了规章制度等工作跟进的不太及时。我想我们是不是应该尽快的把绩效考核制度，考勤制度，加班奖金制度，和升职考核制度都尽快的完善落实下来？对了，还有年终奖的发放制度也要制定出来，并尽快的在公司内部发布下去”。

    听到萧剑这么说，张沐晨合上了本子，“萧总，您说的这些工作我都已经着手做了，目前接近尾声了。我计划等我们行政人事部门把这些制度都做出来后，先下发给各个部门的总监，和您。让你们先做第一轮的评审。等大家都达成一致了，再下发到公司的每一个员工手中，您觉得呢”？

    萧剑点了点头，“恩，可以。我同意”。

    沉思了一下，萧剑紧接着说，“张总，你你们部门的人，买一些零食，水果，和饮料，对了也买一台咖啡机吧。咖啡豆，咖啡伴侣什么的，你们自己去决定。买什么水果，零食，也有你们去决定。大家都很辛苦，我们要给他们做好后勤工作。那些花不了几个钱，但是会让员工心理有不同的感受”。

    “好的，萧总，我记下了，我一会就安排人去做这件事”，张沐晨点了点头。

    “嗯嗯。对了，买来后，你和大家说，是你给他们争取来的小福利。各项对员工有益的制度，到时候我签字，然后也已你们部门的名义下发下去。你们行政人事部的人，做的都是一些费力不讨好的工作，上，直达老板，下，对接每一个员工，我不能让你们做恶人呀”，萧剑站了起来，边走边和张沐晨说。

    “明白萧总。我知道怎么做了，谢谢萧总的理解”，张沐晨笑着回答。

    “员工在为老板打工，可我们又何尝不是在为员工打工呢？想要马儿跑，就得时刻准备喂草，哪怕只是给他们一棵草，效果也要比什么都不给好上很多，你说呢张总”？

    张沐晨点了点头，“您说得对，萧总”。

    萧剑停了下来，定定的看着张沐晨，“张总，我希望我们之间的关系是朋友，是伙伴，是战友。而不是冰冷的上下级关系。在人事行政方面，我毫无管理经验，同时对于管理一个公司，我也是一个小白。我真心的恳请你，能够时刻提醒我，帮助我，拜托了”，说着，萧剑弯下了腰，给张沐晨鞠了一个躬......