74、74

    chapter 74

    幽暗的放映厅内, 大荧幕的光线黯淡。

    三百六十度环绕音响里是电影男女主人公激情时分的喘息声。

    顾新橙吞了一小口唾沫，僵硬的身体一点点地软了下去。

    她的小腹还紧贴着他, 裙摆因一番动作稍稍往上跑，露出一截细腻洁白的大腿。

    她太久没有和男人靠得这么近了, 成熟男人身上的荷尔蒙气息在召唤她内心深处的渴望。

    然而理智的弦却在他企图更进一步时绷紧了。

    顾新橙的手抵着他的前襟, 掌心渗出一丝虚汗。她小声说：“你挡着我看电影了。”

    她抬起眼睫看他，一双浅茶色的眼眸显得尤为无辜。

    傅棠舟眸色微沉, 下颌曲线向上收, 手腕上的力道忽地加大。

    他的手掌隔着一层薄薄的衬衣掐着她的纤腰，她身上隐隐绰绰的玫瑰香气在这一秒格外清晰。

    顾新橙变了很多, 知道怎么戳他软肋了。

    她心里头跟明镜儿似的, 却故意在他面前装无辜。

    这到底是一种考验还是一种诱惑呢？

    傅棠舟的唇蜻蜓点水似的蹭过她光洁的额头，感受到她的身体在他怀中轻颤，他又像找回某种熟悉的掌控感一般，莞尔一笑。

    他松开自己的手臂, 将她从沙发上扶了起来, 说：“要看就坐正了看。”

    于是顾新橙转过头继续看电影, 看了两分钟, 她又不放心地回头瞅他一眼。

    傅棠舟支着胳膊靠在另一侧的沙发扶手上, 手背曲起，托住半边腮, 慵懒地看着大荧幕。

    一双长腿依旧岔开，两只脚踏着影院的地毯——那里没有半点儿消停的迹象。

    顾新橙欲言又止，他却忽然回头, 撞见她窘迫的眼神。

    他神色自若地挑了下眉，说：“看什么呢？”

    她赶忙闪开视线，“没、没看什么……”

    傅棠舟轻嗤，悠哉悠哉地问了一句：“想它了？”

    顾新橙一张脸顿时憋得通红，她故作淡定地说：“才没有。”

    他放下手臂，悄悄地凑过来，说：“它想你了。”

    沙哑低回的嗓音顺着耳道进来，侵蚀着她的心脏。

    她轻哼，说：“想就想呗，关我什么事。”

    傅棠舟的视线从她的耳垂向下游移至大腿。他没碰她，光是这炽热的目光就能点燃两人之间封存已久的暧昧。

    他低笑一声，慢条斯理道：“当然关你事儿了。不是你，它也不会这样儿。”

    顾新橙一时无言。

    “你不负责吗？”傅棠舟说。

    “负什么责，是你自己控制不住。”顾新橙嘟哝一句。

    她又碎碎念了一句，傅棠舟没听清，但他猜不是什么好话。

    他靠上红皮沙发，倒也不逗她了，再逗下去也不可能在这电影院里擦枪走火。

    他不想自讨苦吃。

    为了今天能抽空来陪她吃饭看电影，他昨天加班加点处理了不少事务，一夜只睡了四五个小时。

    现在难得清净，电影又很无聊，他的眼皮隐隐有些发沉。

    顾新橙专心致志看着电影，肩头忽然落了一点儿温暖的重量。

    他的黑发扎着她的脖颈，清浅的呼吸拂过她的前胸，酥酥的，麻麻的，痒痒的。

    她想将他叫醒，却见他眉头轻蹙，浓密的睫毛覆着下眼睑。

    他眉骨高凸，鼻梁高挺，一双薄唇带着几分玩世不恭的凉淡。

    他的脸部曲线在昏暗的光线里稍显柔和，竟透出一丝暗藏着的温柔缱绻。

    这到底是一个怎样的男人啊……

    时至今日，她依旧对他又爱又恨。

    一路走来，她经历了许多事，见识了许多人。

    当初她那样奋不顾身地爱过傅棠舟，现在除了他，她好像爱不上其他男人了。

    也许从她遇到他的那一天起，命运的齿轮就已经悄然转动了。

    顾新橙在心底默默叹了一口气，困成这样，工作很累吧？

    她没叫醒他，而是轻轻耸了下肩膀，帮他调整睡姿。

    她重新转过头，看着电影。

    可是刚刚分神太久，她已看不懂剧情了。

    正当她试图去捋电影的逻辑时，肩膀上那颗沉甸甸的脑袋发生了偏移。

    傅棠舟睡得挺熟，头不自觉地向下，竟直接挨上她柔软又丰腴的前襟。

    如果不是她的错觉，他还无意识地蹭了一下？

    顾新橙：“……”

    她捏着拳头，好不容易克制住想将他揍醒的冲动。

    她将身体向后又挪了几寸，傅棠舟失去支点，顿时惊醒——梦里，他在下坠。

    顾新橙懒得同他解释。

    睡着了就能光明正大地占便宜？这种好事想都不要想！

    傅棠舟回过神来，似乎察觉到发生了什么。

    他的视线再度落上她凹凸有致的曲线，嘴角牵出一抹极淡的笑意。

    嗯，还跟以前一样。

    第二天，顾新橙照例去公司上班。

    今年是她的本命年，她不过二十四的年纪，手底下却管着一批比她年纪还大的人，这些人多多少少会不服气。

    这个新成立的部门里有一半的员工是从其他部门抽调过来的，还有一半是专门招来的新人。

    新旧员工之间的摩擦、上下级之间的矛盾难免会给工作的开展带来阻力，但这是一个必然的过渡期。

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