七十六节 陈亮的观点（下）

    “三、现在已经是九月份，年度的销售已经过了三分之二，这个时候进行改革，我个人认为时机不好。年初制定了那么多的目标，大多数人都在努力的完成，我想最好是执行完这个整年度之后再进行绩效改革，这样说服力会强些，他们的接受程度也会高。”陈亮说的有理有据，充分的考虑了各方面的因素，而且仿佛全是站在张开放的角度设身处地的为张开放着想，从头到尾都没有说销售员会反对。

    但是有一点，拖到年末，也就是说张开放至少要浪费四个月的时间，再加上年末的总结和计划制定，过了一个年，五个多月的时间就过去。对于天天公司，对于各超市来说不改变没有任何问题，对于他这个新上任的董事助理，要是在近半年的时间里无所作为，那就怎么也说不过去了。

    张开放心道：“确实是老谋深算，滴水不漏呀！”

    “陈总，你说的非常的好，我会考虑的。”张开放淡然一笑，没有再表示任何的看法，更没有跟陈亮解释任何的内容。

    张开放这样的反应让陈亮有点始料不及，他是精心的准备之后才来找张开放，这只是他的话引子而已，他针对张开放的反应制定了几套的方案应对，现在的局面是，张开放根本就没有和他拆招的意思。

    陈亮微微的错愕了一下，迅速的恢复了正常，“张助理，那我就不打扰您了，我先回去了。”

    “行，我估计因为此事，我上午肯定不用想安稳的度过。”张开放抢先站起身来，“陈经理，你的工作很辛苦，要注意休息。我知道你今天还没有调休过，要不最近调休一次吧！”

    这句貌似关心的话，顿时让陈亮疑云顿起，这个非常的时候张开放竟然提出让他调休，到底是什么意思？陈亮的心顿时往下沉。

    “谢谢张助理的关心，最近分店的工作很忙，我根本抽不开身。您又刚刚上任，许多超市里面的工作还需要我协助，等过一段时间，安稳之后我再调休。”陈亮不动声色的说。

    “嗯，你说的也对，现在好多的工作都需要靠你协助，离开你还真是不行，尤其是找份改革方案，更要靠你推动、开展。那也好，暂时别调休了。”张开放一副思索的表情，然后一笑，“希望改革方案能尽早的落实，这样工作也就安稳下来。只要工作安稳了，就安排你调休，你这样的功臣的级别的管理人员，确实需要有足够的休息和个人的休闲时间，到时候我给你申请公司最高个人福利——“休养半年，半薪留职”。”

    陈亮越听越心惊，口中却还要说：“谢谢，谢谢张助理关心，我就不耽误你宝贵的时间了，我先回去了。”

    “好！”张开放看着陈亮走出去，坐在座位上，拿起了桌子上的内线电话，“叶经理，你要是不忙，来我办公室一趟！”

    三分钟后，叶刀出现在张开放的办公室，并且顺手关上了办公室的门。张开放笑着对叶刀道：“坐。”

    “周董怎么说？”叶刀直接问道。

    叶刀现在拿张开放就权当最贴心的人，他也想赌博一次，因为只有这样他才有机会取代洪历阳。

    “周董等于没有表态，刚刚谈到一半洪就去了。”张开放回答。他没有必要对叶刀隐瞒，现在... -->>
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