张开放在三的后面加了两个字:提升。“人员的综合素质要提升,初定以后全面销售人员定期总结、培训、学习,每年八次。每周二下午固定为在公司人员的学习交流日;服务水平要提升,尤其是各超市的终端促销人员,她们代表的也是天天公司的形象,所以我们必须要对她们进行同样定期的培训,提高她们的服务、销售质量;公司品牌形象的提升:不要老是把一点点促销、返利盯在心上,最主要的还是公司品牌质量,其实各个供货商的企业品牌建设和维护才是我们最为关心,谁也不愿意和一个做不长的企业合作。
会议室已经变成了鸦雀无声,除了洪历阳以外的人都已经变得极其的专注,只听见沙沙的记笔记的声音。
张开放在二的后面加了两个字:到位。“宣传到位,公司各种广宣资料:公司简介、商品手册、宣传片、宣传单页等要全部发放到位。年度计划制定的各种商品、公司媒体宣传要到位,尤其是各阶层的宣传计划,更要不打折扣的执行下去,局部区域市场要形成爆炸性新闻效应;执行到位:这是关键,也是我最担心的,说句大家不爱听的话,天天公司什么都好,就是执行力稍稍差一点,要是加强了这点,立騀见影的就可以出成绩,天天公司可以在超市行业里脱颖而出。”
沙沙的声音没有了,大家开始反思张开放的话,就连洪历阳都作出了沉思状,回味张开放刚刚的话,他觉得张开放虽然说得有点难听,让他这样的天天公司比张开放工龄稍老的员工情感上难以接受,但是说的却是有道理。而且张开放说到现在,几乎针针见血,处处针对天天公司的问题,就像在开药方一样,每一个项次都在解决问题。想到这里他抬眼望向张开放,张开放一副坦然的模样,举手投足之间颇有大将风度,洪历阳顿时就觉得一种无名的怒火在胸膛里燃烧起来,他用尽了自己所有的克制力才算压下去。
大家都在等着张开放的那个一代表的是什么,目光都集中在张开放身上。张开放没有让大家等待,在一后面写了两个字:不变!
“所有的这些都是为了这两个字,那就是今年的销售目标不变。公司总营业额7个亿的目标雷打不动,我知道公司今年下达给各超市的必保指标是6个亿,挑战才是7个亿,我调查过,截止到现在,我们完成了5个亿的销售,大部分人都觉得任务完成,觉得虽然第四季度是淡季,但是完成一个亿的销售没有问题,我觉得这太没有追求了,我不喜欢没有追求的团队。公司配备了这么多资源,我们只是为必保目标努力,这有愧于公司对我们的重托。所以我认为我们应该把挑战目标当成必保目标去努力,第四季度剩余的时间要全力舀下2个亿的销售目标,有信心没有?”张开放平静的看着他们,问道。
这次没有人说话,连叶刀这样的忠实拥护者都不敢说话。因为这个目标对于他们的承受能力来说已经是极限。前三个季度各超市一起完成了5个亿的营业额,这其中有2.5亿是第三季度完成的。超市行业有明显的淡旺季销售,九月、十月两个月被称为“金九银十”,几乎可以超过淡季一个季度的营业额,超市行业看的就是七月、八月、九月、十月这几个月。现在“金九”已过,“银十”已经过半,要在两个半月的时间完成2个亿的营业额,在常人眼里这是根本不可能的事情。
张开放开始在每一个人的脸上扫过,几乎张开放的眼睛和谁碰上,谁就把目光躲开,叶刀也不例外,他也认为不可能。至于陈亮,则早就恢复了原状,手插在两腿间,又开始研究他的桌面文化。
有一个人回应了张开放,是洪历阳,洪历阳已经忍了太久了,他终于找了到机会,他决定代大家教训一下这个“无知、狂妄、自大”的张开放。
“张助理,我说两句可以吗?”洪历阳尽量让自己的语气平和,他不想让各个超市的经理觉得自己没有张开放那么有风度。
“当然可以,洪总,你请!”张开放笑着把水笔放下,走回到自己的位置坐下,作出一副洗耳恭听的模样。
“张助理刚刚的发言很精彩,我们先为张助理的精彩发言鼓掌!”洪历阳倡议,他要让所有超市的人都觉得他是支持张开放的,他不想留下一个破坏天天公司内部团结的罪名。
这次的掌声比第一次热烈了些许,其实张开放要是不强调最后一个不变,掌声要比现在热烈得多。张开放保持了一个随意的笑容,和其中几个和自己对视的人点头示意了一下。
掌声平息后,洪历阳直接发难,“张助理,你刚刚说的很到位,可是所谓的五、四、三、二、一,无非就是把计划简单化,措施精简化。作为发言稿,我觉得真的是很精彩,但是毕竟还是要作为计划去执行的,我认为还是平时一点,可行性才是我们需要的。”洪历阳轻描淡写的就把张开放的精彩抹杀了,“超市行业的情况相信你很清楚,现在已经是十月中旬,按照历史的销售数据,无论是同比,还是环比,要想在剩余的两个半月内完成两个亿的营业额,都是极其不现实的目标。我们的原则是目标必须要有挑战性,但要有可达成性,努力跳一跳就可以够的到,可是你现在的2亿目标,我们怎么觉得跳一跳不要说摸到了,就是看也看不到,又怎么会达到,你这样的制定计划,你不觉得自己太不切实际了吗?”
“洪总,不切实际有点武断,”张开放不急不恼,“没把握倒是真的。”
“又是没把握,你什么时候能做件有把握的事情?”洪历阳讥讽。(未完待续)