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第173章 面试!

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创立和发展,成为世界50强企业,他虽然也说出去了大话,但也需要做很多事情,所以,有的江诚忙了。

    当然,江诚从来没有想过,要自己亲自去操作这件事情,而是需要一些帮手。

    在这个世界上,仍有许多具有杰出管理能力的人才。

    去寻找这样的人才,肯定交给露西最方便了。

    最终,经过几天的严格筛选,露西侵入了无数公司的电脑,最终成功找到了最合适的目标。

    注意,这是最合适的目标,不是最好的目标,因为最好的职业经理人一直是世界强大企业的ceo们,他们有这么大的威力,即使你找到了他们的情报,但也很难挖过来。

    所以,要去寻找的是有才华的职业经理人,他们有良好的个性,有非凡的能力,但他们没有这种天赋,或者他们有太多的局限性,无法做到这一点。

    人常说,千里马常有而伯乐不常有,这句话很准确。

    在其中一家世界科技企业中,露西就发现了50多位人才,而这只是其中的一小部分。

    最后,江诚经历一番谨慎的选择的过程——只剩下六个人了。

    他的要求虽然简单,但对于普通人来说,还是太苛刻了,所以一不留神筛查了99%的人就离开了。

    但是我没办法,总有人会做的,CEO只需要一个人,江诚不需要普通员工。

    通过露西,他联系了这六个人,其中只有一个同意立即来面试。

    另外五个人有其他事情要做,他们要求等到有时间再来面试。

    江诚当然直接将他们踢出,这几个人,因为他自己的公司,现在很不愿意,而各个方面的权利是有限的,不能整天忙碌但收效甚微最后还想辞职。

    他们的条件,对江诚来说是有引诱性的,但现在有一个非常重要的事情,不能逃避,只能推迟,希望推迟面试时间。

    然而,江诚却不能等他们,他的时间很宝贵。

    错过这次面试,恐怕是这些人一生中,最遗憾的事情!

    张曼琳,女,30岁,毕业于华国一流大学。她曾担任中国几家大型科技公司的首席执行官。虽然她没有外企高管经验,但她学到了一些先进的国际管理经验。

    然而,对于江诚来说,仅仅根据简历来为自己的公司选择CEO是绝对不可能的。他的人格、人生观和做事的能力是最根本、最重要的事情。

    另外,虽然张曼琳大学毕业了,这几年一直在跳槽,但是能够这样跳槽,就说明张曼琳的突出能力。

    江诚和张曼琳约定了见面的时间和地点——就在今天下午,地点,在他翡翠岛的别墅里。

    虽然早在一个月前创建了宇宙伞公司,但还没有定下办公地点以及具体的工作内容,所以江诚还没有具体的面试地点。

    当然,他也可以去外面,咖啡厅,餐厅这样的地方约会,但是有些事情,不适合拿出来,讨论公司未来一些私人秘密的事情,于是江诚想还是在翡翠岛面试她吧,反正他的这个身份也瞒不住了。

    而听到江诚的提议,张曼琳也毫不犹豫地同意了。
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