第三十四章 扁桃体同志，现在还不用你发炎（今日三更，8-14-20点）

    韦宏杰和陆启明担心的车间涨租。

    也不用再担心了。

    知道黄永仁的下场，

    韦宏杰和陆启明暗暗称奇，

    叶风竟然有这么大的能量，一个电话就把黄厂长扳倒了。

    顿时感觉叶风变得神秘起来。

    通过这些事情，叶风也觉得，这个陆启明和韦宏杰，管个小厂还行，但遇到大事，还是自乱阵脚，不堪重任。

    寻找一个职业经理人，

    要提前准备了。

    想归想，但这个年代，想找一位合适的职业经理人。

    难度蛮大的。

    叶风决定先给大家做一次培训。

    应付如今产销越来越紧张的局面

    ……

    “广源饮品在接下来的跨越式发展过程中，不同的阶段会遇到不同的困惑。”

    “作为管理层，始终要坚持“‘专业的事由专家来解决’的理念，审慎的选择优秀的顾问”。

    “这以后就是广源管理层解决问题的常用方式。”

    时隔半月，叶风又一次站出来。

    不同的是，叶风已经赢得了所有人的尊敬与信任。

    在广源管理层的灼灼目光之下，

    叶风表示毫无压力，

    只是淡淡一笑，侃侃而谈。

    “广源的目标，有文武两个。”

    “文：开创了健脑饮料品类，给品牌一个独有的重要价值”

    “做不了唯一，就做第一”。

    “植物蛋白饮料多年来被消费者认知为风味饮料，一直面临做不大的尴尬局面。”

    “我们的九个核桃，打开益智健脑全新品类这扇大门，在植物蛋白这个大品类里独创健脑品类区隔所有的竞争对手，为九个核桃品牌找到了自己独有的重要价值。”

    “武：进行“高考季”营销战略，创造了一个旺季市场。”

    “广源从九个核桃产品特性出发，精准锚定源点目标消费群，确立并实施“高考季”营销战略，将“高考季”打造成为销售旺季。”

    “接下来的黑色7月，这是广源九个核桃的独角戏，在这个节点，其他竞品基本上都是充当了看客。”

    叶风没有讲什么细节。

    这方面他还不如在座的各位有经验。

    直接站在战略高度，拓宽了大家的视野。

    定下【文韬武略】两大核心战略。

    就连韦宏杰这样的商界老将，也连连点头不已。

    这时候还没进入互联网信息爆炸时代。

    人们接触的信息有限。

    很多事情只能凭自己的经验。

    何曾站在战略的角度思考问题。

    以下管理层，纷纷激动不已。

    叶风只是淡淡地一笑。

    会议室按他的要求，改造成了一个大圆桌，大家围座而谈。

    这样没有明显的主次之分，方便大家拉近距离，更加大胆的献言献策。

    “接下来，是针对紧张的产销任务出方案。”

    “大家畅所欲言，谁都可以发言。我们以后要多开这样的会，说错了不要紧，国外把这种畅谈会，称为【头脑风暴】，那我们就来风暴一下。”

    激动的陆二炳站起来，代表大家发言道：

    “请叶总放心，我们九个核桃，一定会在华国饮料史上，书写一个蓝罐饮料的传奇！我们……”

    叶风环视四周，见大家还没进入主人翁状态，让他们说方案，一个个都是套话，表忠心，这有用吗？

    叶风压了压手，轻轻一笑道：

    “扁桃体同志，请您坐下，现在还不用你发炎！”

    ……