116.第116章 人脉

    第116章 人脉

    白芙全身汗毛竖立，激动、不可思议。

    嘴巴张大，笑意越来越大。

    不知不觉间，科技已经进步到这个程度了吗？

    机械肢的出现，意味着残疾人有机会拥有正常人的生活。

    这是改变世界的又一伟大发明。

    白芙自我欣赏着，白上将则低声询问苏小菜，“你有没有研发机械眼球之类的。”

    “我没有三头六臂，知道我有多忙吗？出来吃饭，完全看在老板厨艺上。”

    吃货有很高觉悟，换言之，她心里，你白上将的面子比不上吃的。

    “咳，问问，我只是问问。”一句试探，白上将了解到，苏小菜能做，却没时间做。

    太可惜了，还要等。

    “说好的人手呢，你迟迟不给我，我无法空出时间。”苏小菜直言道：“季理都推荐一个管理人员给我了。”

    白上将也找过人，可他们不识货，表示不想来。

    就只有一个人愿意面试，白上将觉得有点丢人，拿不出手，又不能强迫人家到苏小菜那里工作。

    产生怨气就不好。

    军营内退役的一些技术兵，他们各有各的天地，发展前途都不错，情有可原。

    “他们不愿意，我来吧。”白芙突然道，她在事业巅峰下来，若不是手脚限制她的发展，早就想重振旗鼓。

    正因为曾经的自己野心勃勃，才郁郁不可终日。

    她都听到了，如果苏小菜要建机械厂，她想去管理。

    四名士兵很安静，缩小存在感，大佬们在谈话，小弟们喝茶，都喝茶，当听不见。

    苏小菜思量，“你以前做什么的？”

    白上将不太赞成地道：“她受伤前做军备统筹，离开军队有些年头了。”

    白芙继续毛遂自荐，做姐姐的，想干一番事业，弟弟管不着。

    “我毕业于军跃梦想学院，在军队里原是上校军衔，参与过一千多场大大小小的战争。熟悉多个部门的工作流程，部下对我的评价是公正、严谨。如果你聘请我做管理者，我能保证你的工厂流转正常，绝对不会犯任何低级错误，也不会出现质量问题。”

    其他人能看出苏小菜未来可期，白芙更看出来。

    这个小姑娘眼里没太大野心。

    有野心的，早就迫不及待自己找人了。

    既然苏小菜没野心，那就她白芙来帮她稳住地盘。

    她平生最佩服利国利民的技术人员，正好在苏小菜这里，她能毫无顾忌一展抱负。

    苏小菜喝了口茶，跟校长老人家珍藏的茶比，差远了。

    苏小菜拒绝：“很抱歉，你目前不适合。”

    “为什么？我能力很强，可以证明给你看……”

    “不，你很好，但太容易情绪化了。目前的你，不合适。”苏小菜看人很准，一下戳中重点。

    白上将微微点头，白芙很好，能力出众，正常的她，有股永不服输的精神。

    但她有吹毛求疵的毛病，对自己亦然，伤了四肢后，她变得自我怀疑、颓废、暴躁，太多太多的负面情绪。

    白芙直视苏小菜。

    那双清清泠泠的眼眸，全是坦然，没有歧视，仅仅在叙述事实。

    她在告诉她，你精神状态欠妥。

    “我可以去看心理医生，把情绪调整过来。”白芙甚至略带卑微道：“我一定可以短时间内调整过来，变得更好，你能给我一个机会吗？我需要你的这份工作。”

    一份她认为有意义，能帮助到人的工作。

    苏小菜知道有一部分人，无法虚度光阴，他们就喜欢做很多能帮助人的事情来实现自我升华和维持正常的精神状态。

    虽然自己做不到，但她佩服白芙这类人。

    用这类人，不是不好，只要不主动疏远她抛弃她，她会非常忠心。

    但做老板的，面对她，要懂分寸感。

    “如果你能在面试前，也就是一个星期左右后，调整好状态，你可以试试。”苏小菜看向白上将，“你不会因为白芙女士要来面试，就不给我管理人选吧。”

    白上将哪敢。

    白芙最好面试不上，她完全可以自己做老板，而不是在苏小菜手下打工。

    看白芙斗志高涨的样子，白上将只能把意见吞进肚里。

    若苏小菜能与白芙相处愉快，他不好阻止，白芙开心，最重要。

    一把年纪了，全都安分不下来，大概这是白家人的基因决定的，生来如此。

    有了苏小菜的答复，白芙回去就开始接受心理治疗，她一定能在面试前，迎来新的精神面貌。

    回到实验室的苏小菜不停打喷嚏，小丸子给她准备了美味的药膳，“菜菜是不是太瘦感冒了？”

    “没啊，就鼻子痒。”估计有人在骂她。

    猜得没错，就是有人在骂她。

    骂她的人正是白苓，白芙为了调整状态，先是劈头骂白苓仗着与她的关系惹是生非。

    再下令佣人，以后再也不欢迎白苓过来，除非她改掉刁蛮无礼的性格。

    白苓后头去打听，才知道白上将安排了其他女孩子代替她的位置。

    并且成功让白芙转变态度。

    当然，她打听的是错误消息。

    但不妨碍她对顶替她位置的女孩骂骂咧咧，顺带还骂了白上将，刚好被回来的爸妈听到，好一顿揍。

    ……

    关于大赛投标，余海茗尽力写好标书。

    其他不管了，专注搞他的服务器扩展。

    明晃晃的告诉所有人，他不太在乎这次投标结果。

    好像在说，他们只是走过场，选不选得上，天知道。

    然而他和苏小菜不太在意。

    其他大公司同样没把非凡岛视为竞争对手，一家连服务器都没齐全的公司，技术再好，也不足为惧。

    大公司之间，暗地里较劲，想拿下项目。

    十星系的大赛，范围覆盖太广，得到项目，等同于告诉所有人，他们是行业内的第一。

    一时间，老板们各施其法，不是改己方办公室风水，就是要败对方风水。

    玄学过招，招招都在外人意想不到的点子上。

    知道内情的，背地里讨论老板脑子有问题。不知道内情的，总觉得办公室每天都有新花样。

    偶尔老板们还会暴跳如雷，发出诸如“我的发财果为什么少了一颗”、“这个桌子谁动了”、“我的绿色念珠挂件为什么还没到”。

    小动作多不胜数，只为求个心理安。

    对于短期竞争，苏小菜没太大兴趣，要他们真的赢了标，她也会按照自己的步伐来完成模拟城。

    有人脉的，早就找过组委上层，希望通过关系来截胡。

    毕竟这种操作太常见了，薅羊毛，再将羊毛瓜分，流回自己口袋。

    都快成了惯常操作。

    可这场赛事，有军方盯着，所有人脉都不好使。

    组委们此时工作态度十分积极，拿到各方投递来的标书，立即开会。

    组委主要成员有三十个人，同属于管理高层，会轮流坐主席位。

    不过这次赛事很特殊，主席不是一人。

    是两人。

    一个原赛事组委管理，伊家的老者，被尊称为伊老。

    一个是军方的人，算是熟面孔。

    军方派来了白上校。

    既然要监督，当然只能安插一个有势力，又要跟组委没关系的人。

    平衡之术，政委们比组委玩得更溜。

    白上将出名公正，且在赛事组委里没有白家的人，于是他非常“顺利”地蹲到了这个重要的位置。

    白上校身边还有好几个专业人事，包括网络技术一块的人。

    赛事组委不好太明目张胆偏向自己背后的公司。

    标书大家都翻看过，说实话，标书绝大多数出自大公司，不可能差。

    标书内好些还包含了赛事场地的半成品视频，也就非凡岛，实诚得可怕，别说视频。

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