第四十章 把他彻底地培训会

    韩招财说道：”关于这个时间问题，刘老板也是考虑到了的，他那边的项目真正启动起来，起码还要有1个半月，所以他给我的期限是可以在1个月内，办好西方建筑的离职手续并到岗，那样的话对刘老板的影响就很小了。当然了，他也说如果能够马上就过去上班，是最好的。”

    张云青说道：“这样1个月的时间差，我认为足够你把事情办漂亮，办来足够对得起花总对得起公司了。”

    韩招财说道：“哦，张工，你有办法了，快快讲讲。”

    张云青说道：“这事情分几步走：1、你尽快找花总汇报你必须要离职的事。如果他不同意，你可以告诉他你真正离职的原因，是因为你面临一个重要的转折点性的选择，请花总站在领导、朋友的角度上，帮你分析下当前你面临的状况，看看你究竟该留还是该走。一定要表达无论花总给你的是什么建议，你都会铭记，心存感激。”

    韩招财说道：“这第1步我理解了，明天早上我一早就去找他汇报这个事。”

    张云青说道：“不能在那个时间点去汇报，有可能他生气的话，会生一整天，不太好。你可以选择在中午大家不忙的时候，请求耽搁领导几分钟，帮你指点人生迷津。”

    韩招财说道：“好的，这个主意不错。正常判断的话，花总应该也会让我选择更好的路。但是估计也会让我帮助解决他没有人用的问题。”

    张云青说道：“是的，你的分析很有道理。第2步，就是提出你走了后，由谁来做资金负责人的解决办法。”

    韩招财说道：“就是没有人嘛，有人就好解决好噻。”

    张云青提醒道：“你看看，李雯雯是干什么工作的呢？”

    韩招财说道：“她是我们第五事业部的人力负责人，当然了她就负责招聘。难道你的意思是让她马上去招人？”

    张云青说道：“你明天可以选择给李雯雯，带点零食之类的，套下近乎，打听下消息。”

    韩招财说道：“打听下她招一个资金负责人需要多久吗？”

    张云青说道：“不用那样打听。可以问问，最近招来的这些人也不少了，但是呢，有的人可能会技术水平不行、不适应公司之类的，总之是想法套她的话，看看，她在最近招进来的造价人员、投标人员、资金负责人等人选方面，除了已经入职的人外，还有没有当时留作备选的人员。”

    韩招财听张云青这么说了后，哈哈大笑了起来说道：“张工，你考虑得真周到，如果她是有备选人员话的，只要花总下了决心很有可能一两天就能够来新人。来来来，张工，敬你一个，太好了。”

    张云青说道：“第3步，该做什么，你知道了吗？”

    韩招财说道：“第3步，就是我的事了，我必须保证在一周内，守着这个新招来的资金负责人，把他彻底地培训会，让花总体会不到因为我离开给他带来的痛苦。”