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第150章 梁秦之争

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    第150章 梁秦之争

    开工后,梁拉梯到焊工车间报到。

    焊工车间的工人看见,车间里面来了一个不亚于一车间秦淮茹的女人,很多男人都很兴奋,男女搭配干活不累不是。

    不过梁拉梯的技术,还是遭到了质疑。

    第一次上班就被人质疑,梁拉锑很不爽,不爽了当然要教他们做人了。

    梁拉锑当即看着车间主任,准备露一手,不管在哪里,有实力得用能让人高看一眼。

    梁拉锑从机修厂过来。怎么可能不知道这个道理?

    她要证明她是有本事的人,不是进入车间的花瓶。

    有本事的人会被尊敬,花瓶会被人惦记,对这些臭男人的心思她比谁都清楚。

    “主任我是六级焊工,这个您知道,这些工友也知道,可眼见为实”

    “不用了吧?梁师傅,你是何处长调过来的,我肯定相信你的实力,也相信何处长的眼光”

    这位车间主任也是个妙人,当然知道梁拉锑的目的,也清楚车间有些人的龌龊事儿。

    不着痕迹的点出何雨凯也是为了警告车间的人,不要打梁拉锑的主意,人家有何处长的关系。

    如果说在厂里谁不能招惹,何雨凯夫妇可能就是第一不能招惹的人了。

    这两人不偏不倚,不代表车间主任这些人也不偏不倚。

    因为自己行事不周,得罪何雨凯,何雨凯可能会认为他后面的人释放出不满的信号。

    导致他后面的厂领导被何雨凯夫妇针对,他们已经被要求,哪怕得罪副厂长都不要得罪何雨凯夫妇。

    梁拉锑听车间主任这么一说,微微一笑,没想到何雨凯在轧钢厂有这么大的威力。

    机修厂保卫科长可没有这么大的实力,能让车间主任小心翼翼。

    不过自己也不是好惹的,虽然被何雨凯调过来的,可她也不能给何雨凯丢人。

    否则她和南易以后在何家面前抬不起头,既然被调过来了,必须要证明自己的实力,省的给何雨凯召开风言风语。

    “主任,没事儿,您给我指定一个六级工任务,我也给大伙儿露一手”

    车间主任看着自信的梁拉锑,只能无奈的指定了一个工件儿。

    行家一出手,就知有没有。

    只见梁拉锑熟练的完成任务,没有一丝生涩和卡顿,看的人目瞪口呆。

    因为焊工在轧钢厂并不是主要工种,车间最高实力也就一个五级工,勉强能完成六级工任务。

    现在梁拉锑一来,马上成为了技术最精湛的那个人,那些露出不屑的人感觉无地自容了。

    没想到有朝一日会被一个女人,压的抬不起头。

    你不是寡妇吗?不是应该像秦寡妇那样卖弄风骚吗?明明可以用颜值吃饭的,为什么偏偏用实力吃饭?当然这句话肯定是没有出现的,意思就是这么个意思。

    “好,以后谁敢挑刺儿,那就拿出实力再说话”

    车间主任还以为来了个关系户,没想到是技术大拿。

    以后自己的任务轻松了,废品件率肯定减小,心里美滋滋的。

    本来还有人不服气的,可看梁拉梯精湛的手艺以及干活的风格,很快就说不出来话了。

    伱连一个女人的技术都比不上,你还傻呵呵的不服气?那不是平白遭人笑话嘛。

    梁拉梯也成为了焊工技术最好的那个,被车间主任陈斌给定为焊工小组组长。

    陈斌是部队转业的,风格就是能者上庸者下,虽然自己学会了油滑,可作风没变。

    梁拉锑是焊工技术大拿的消息随着吃饭的功夫,迅速传播开来。

    一个女人这么好的技术还是独一份,除了以前的大学生初级工程师外,就花姐是钳工五级,已经是最高的了。

    在女工人中间拥有强大的号召力,现在加上一个梁拉锑,女工人是骄傲的。

    反过来看着不好好学技术,磨洋工,扮可怜,吃饭最积极的秦淮如,一脸的不屑。

    同样是寡妇,差距咋就这么大呢?秦淮如当然感觉到了,可只能苦笑,有啥办法?

    梁拉锑越优秀,她越废物,同样是寡妇带几个孩子,人们自然会进行对比,人最怕的就是比较。

    刘海忠听说梁拉梯的技术,动了心思,是不是可以先从梁拉梯开始打开局面?

    虽然初级培训已经没问题了,可高级工培训问题很大,教员不好找,没有人愿意。

    只要能给梁拉锑点补贴,应该是愿意的,家里孩子多,花销肯定不少。

    随着刘海忠工作的逐步展开,很快就遇到了困难,不是所有的岗位都能外聘的。

    还有现在的集训队都要开始培训五级的工人了,没有教员了。

    自己去找易中海,没想到这个家伙居然以没有时间为由拒绝了,把刘海中气的够呛。

    心里碎碎念,怪不得你易中海八级工的技术,拿一级工的工资,格局这么小,活该。

    骂完后又开始发愁,怎么办好呢?

    刘海忠当然知道他的行为让厂里面的很多高级技术工人不满,让这些高级工失去了很多人的尊敬和奉承。

    以前要爷一样伺候,现在有了集训队,哪怕不伺候你也能学到技术,何必装孙子?

    现在好多人进厂就被刘海忠带走了,甚至厂里没有拜师的那些人,也被他拉去集训去了。

    回来后工级和技术,都有了明显的提升,现在很多哪怕是拜师的人,都起了心思。

    看着集训半年,半工半学的方式回来就能提升技能,还不用当孙子,不香吗?

    没有人愿意给自己头顶加一个长辈,为了学技术没办法,可现在不用了,还不用欠人情。

    自古以来除了父母生养恩情外,师父的恩情最重。

    只要条件允许,谁还愿意欠这个人情呢?

    可以说,何雨凯的计策已经初步奏效了。

    可是很多方面,还是要借助老工人,像易中海这样的高级工人去讲课,才能培训出高级工人。

    这就让刘海忠抓瞎了,一个人都没有请到,许大茂出马也没用。

    现在急需焊工去讲课,看见梁拉梯,马上眼前一亮了嘛。

    “梁拉梯,你出来一下,我有点事情和你商量”

    刘海华忠等焊工车间中途休息,马上就把梁拉梯给叫了出来。

    “二大爷?有什么事吗?”

    梁拉锑很疑惑,虽然给她解过围,可还不熟悉呀,怎么看像是专门来先自己的呢?

    “梁拉梯,你知道,我是集训队队长,现在急缺一个焊工教员,给大家讲讲焊工知识,不知道你愿不愿意担任?

    每周两次就行,每个月给你补贴十块钱”

    梁拉梯没想到还有这样的好事情,果然总厂这边就是机会多。

    “二大爷,我们车间主任没有问题的话,我就没有问题。

    大不了我中午不休息,加加班,把下午的工作量完成过去也行,每周两天问题不大”

    这么好的事儿,哪有不答应的道理?

    “哈哈,好,干脆利落,你们主任那里,就交给我去协调好了,没有多大问题”

    刘海中这点自信还是有的,毕竟焊工培训出来,也是到车间主任的手下,又不影响工作,何乐不为?

    果然,焊工车间主任几乎没有犹豫就答应了,只要不影响生产,自己卖刘海忠个面子又何妨?

    哪怕是自己不答应,只要工人答应,他就可以取悦厂长,那样自己在厂长眼里不是变成不顾大局的人了嘛,完全没有必要。

    刘海中心里乐开了花,问题就这么完美的解决了。

    南易被何雨柱拉到一食堂,何雨柱卸任兼职的班长给了南易。

    何雨柱现在的心思都是怎么研究新的菜品,何雨柱也顺利的接任食堂副主任。

    以前只是口头认命,那是为了何雨柱采购方便,一直自称副主任,补贴也拿了,大家都这么叫,可没有专门下达文件,名不正言不顺。

    现在正式下达了,也就是说厂领导东西承认了,名正言顺了。

    厂长早就想给何雨柱升了,不过被何雨凯给拦住了,这次直接一次到位吧!

    南易的手艺也不错,总要安置好留下人才不是?

    何雨柱现在就负责小灶,一食堂的所有的事情就交给南易了。

    马华现在虽然是九级厨师,可年龄摆在那里,不可能接任,说白了资历不够,在还不年轻化出来前,资历也是个重要方面。

    何雨柱现在就是磨练厨艺和教徒弟,不理其他杂事儿。

    秦淮茹过年的时候,就打听了南易的情况。

    在食堂工作,还能带回点剩菜剩饭,年龄也不大,工资还不低。

    七级厨师四十七块钱了,是个理想的大血泡,所以变着法的想接近南易。

    秦淮如知道,何雨柱已经不可能了,也不知道她的魅力不行,还是何雨柱有眼无珠。

    秦淮茹居然从何雨柱的眼睛里看到了对她的恐惧,说来不信,就是恐惧。

    好像跟她说句话,马上就会发生不好的事情一样,让秦淮茹莫名其妙。

    秦淮茹的一举一动,都在梁拉梯的眼睛里,可以说知道她的存在那一刻,就被梁拉锑列为... -->>
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