第十一章 要或不要，正面反面（一）

果真这样的话，“那他也可以去大公司啊。”

    盛聪笑道：“这人很有意思，虽然我嫌他啰嗦了点，话匣子打开了好像就关不住，倒也坦率得可爱。他说，他家的那点家底，最开始只开得起我们这样的公司，所以，他想知道小公司怎么运作。他还大言不惭地说，要是能把我们这样的小公司搞大搞红火，他以后自己开公司就轻车熟路了。”

    夏以南的眉头挑了起来：“他的意思，就是把我们公司当他的实验田了。试验田成功了，再开辟新的根据地，在那里推广经验，好取得大丰收。”

    盛聪点头：“就是这个意思。你没看到他当时的表情，当他听说我们公司已经开了一年多的时候，居然大惑不解地问，怎么一年多了还只有这么大呢？要是让他经营地话，肯定已经发展起来了。”

    夏以南越听越好笑了：“他以为开公司是吹气球啊，那他有没有说，要我把这经理让给他，我直接回家当挂名董事长去？”

    盛聪看他脸色不悦，小心翼翼地问：“那要不要把他的简历抽出来直接扔垃圾桶去？”

    “不用”，夏以南摆了摆手：“不仅不扔，我还要留下来好好研究研究，未来的手下啊，而且还是如此野心勃勃的手下。我要深入了解，所谓知己知彼，才能百战百胜，免得那天被篡了权，夺了位，还蒙在鼓里呢。”

    盛聪错愕地问：“Boss打算收下他？”刚刚不是明明脸色不好，摆明了不喜欢这样狂妄的人吗？

    夏以南低头看着他的资料说：“是有这个意向，但还要等我跟他本人聊过再说。”

    他倒不怕手下有野心，从某种意义上说，野心就是进取心。相比起来，没有野心，打算一辈子得过且过的人更没有价值。所谓“不想当元帅的士兵不是好士兵，有野心不见得是坏事，有野心，他就会努力去打拼。他要把公司当试验田就随他好了，反正，一切的决策，到头来不是还得由自己把关吗？

    在盛聪回自己的办公室之前，夏以南再次提醒她：“把林妙的简历给我拿过来。”

    “哦，好。”盛聪如梦初醒的应了一声，她的表情和声音，都让夏以南有理由相信，要不是他提醒她，她肯定会假装忘了，不会给他拿来。

    这个副手，越来越感情用事了。不过话又说回来，自己这样做，就不是感情用事吗？平心而论，盛聪昨天讲的那些问题都是客观存在的，首先，林妙跟他一样是在校学生，有必修课非得去上，他这个当老板的，还可以自由安排自己的时间，她如果进来了，一个当职员的，也限制多多，什么什么时间段不能安排工作，哪个老板会愿意？他们公司可没好到养活一个员工无所谓的地步。

    还有，两个人已经是同学了，再加上一层同事的身份，容易互相影响。

    最后，盛聪对她有明显的排斥情绪，这一点也不能无视。公司小，就那么几个人，每天低头不见抬头见的，保持和谐的气氛很重要。

    可是，即使能摆出一千一万个否定的理由，他还是不由自主地拨响了她的电话。

    “对不起，您拨打的电话已关机。”

    他吁出了一口长气，很好，她不在！不是他不要她来，是联系不上她。他为他们的关系努力过了，是老天爷不作美，或者说，是他们无缘。

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    有人迎风点烟，第一次没点着，曰：“点烟不过三，过三不吸烟”。

    第二次又没点着，再立誓：“点烟不过七，过七我不吸。”

    谁知第三次又没着，于是发狠道：“管它三七二十一，啥时点着老子啥时吸！”

    请看下集夏以南同学的精彩表现～～