第404章 捅了马蜂窝

    后边一段时间。

    王冒民这位副省长在向上边省委，省府领导汇报了情况之后。

    两部门的领导高度重视，也全力支持！

    毕竟他们也得到了消息。

    其他兄弟省的人，都在想办法争取这些技术资料和投资。

    小刘还是我们江东的人，我们脑子有毛病才会放着这块宝不用是不是？

    所以两部门的动作很快，马上召开了会议。

    结果当然是在江东国营体系内炸开了锅！

    但这一次不是云山县那边。

    两部门领导都高度重视，支持，那必定就是强制执行。

    所以一些国营厂领导人心惶惶，虽然对改制很是不满意，但总归也只能背后发发牢骚，谁也改变不了什么。

    偷偷写举报信，打举报电话的人也有很多。

    但京都那边的相关部门，可能也已经被提前打了招呼。

    每次都是直接把这些举报信件，电话投诉直接转回到了江东省，让他们自己解决。

    这个态度就可以看出京都相关领导的态度了。

    如果他们认为有问题，会直接解决。

    而不是又把这些电话，举报信件转回到地方上。

    这已经是一种默认的支持。

    最后王冒民拿出的态度是:把一些国营厂改成国有，民营联合经营。

    尺度也不敢放的太大，毕竟整体体制在这里。

    所以江东省国营占股百分之二十，另外刘海他们的投资基金，也有国家大股东，所以本质上这些企业还是国营控制，民营占股并不多。

    但有一点是会明确在合同里的。

    那就是经营生产，运营，财务，人事管理，这几个权利交给投资方。

    尤其是人事管理。

    当前国营体系内，一个厂长，如果他想要开除一个工人，都 需要向上面各种打报告，非常繁琐。

    这就导致了整体生产气息慵懒。

    尤其是当前很多工人都是顶替父辈班进来的，说白了，就是继承……

    这些人没有了父辈那种吃苦耐劳的精神，以为自己是金饭碗，每天混吃等死。

    所以导致工厂一塌糊涂。

    刘海把人事权拿到了手里后，这就是一个巨大的威慑力。

    你但凡懒惰，混吃等死，那么等待你的就是被工厂开除，能够极大程度上解决工作积极性的问题。

    这件事，已经在长洲传遍了，大街小巷都是在讨论这件事。

    八角楼。

    作为长洲“高层情报”中心。

    这里讨论这话题之人是最多的。

    以前这里大家伙都是安静的喝茶，搞关系，一片和谐。

    可现在呢？

    每天大堂里都是一些当地国营厂领导拍桌子，骂这个骂那个的声音。

    这天，刘海接到了省府办的电话，说王冒民想要和他聊聊。

    见面的地点就在八角楼，私人见面。

    刘海这段时间一直在车站路那边。

    果然是江东电子交易中心，虽然也没落过，但风气变好了后，这边又恢复了往日里的模样。

    而且这边还设了一个工商管理相关办公室。

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