瘦肉精事件虽然化为无形,风波散尽,但是养殖公司却是痛定思痛,在加强企业管理上大做文章。如果说邱曼琳早就对五老峪村的这批员工不满,如今更是借着这个机会,准备一鼓作气将这些人给从公司赶出去。
但是明着赶,肯定不行,只能通过员工管理来逼迫一些人退出。
五老峪村在养殖公司一共有一百来人,几乎村里所有的壮劳力和一些妇女都在公司工作,这已经成为五老峪村人的主要经济收入。
邱曼琳亲自坐镇养殖公司,推行精细化管理和高标准管理。
她将公司所有的岗位重新进行打乱梳理整合,以精简高效的名义,缩减了至少一半的岗位。原来198个岗位,现在一百个都不到。但是从岗位设定来看,就有很多五老峪村的劳动力要离开。
这在养殖公司内部引起了强烈的震动,主要是五老峪村的人开始慌乱。
还不仅如此。
剩余的不到一百个岗位,公司又公布了新的上岗条件。
对于年龄、学历、技术专长都有了明确的规定。
这意味着什么呢?
意味着五老峪村的人除了极个别的年轻人,都将在养殖公司下岗。一方面是减员,一方面是不符合上岗条件。
谁都能看得出来,邱曼琳就是故意的,这是明摆着要将五老峪村的人全部踢出局去。她也没有遮遮掩掩,她在员工大会上公开宣布,公司要推进精细化管理,打造规模规范和特色企业,要严格按照与国际接轨的管理模式来进行管理,公司的员工谁不适应,谁就要被淘汰。
这样一来,五老峪村就炸了锅。
村里所有男女老少都聚集在村两委院子里外,将吴翠兰和已经改任村主任的老冯给堵在了屋里。吵吵嚷嚷,动静喧天。老冯听得一阵头大,躲在墙角抽闷烟。
村里人闹事已经成了某种风格,一遇到问题,就开始闹腾,老冯见怪不怪了。
他也不着急不上火,不生气,爱咋咋的,反正我左耳朵进、右耳多出。
“村里如果不管,我们就去乡里,乡里如果不管,我们就去县里!反正,凭什么让我们下岗?他这个养殖公司没有我们能干的起来?在我们村里,还不让我们村里参与,我们就给他把门堵了,不让他经营!”
村民中很多高声嚷嚷,威胁吴翠兰。
越来越多的人高声附和。
吴翠兰气得嘴都哆嗦。
邱曼琳的做法未必合适,但村里的人这种土匪和山大王心态也着实让人无语。反正五老峪村已经在乡里出了名了,穷山恶水多刁民的这句话在五老峪村已经被贴上了深深的标签,想要摘掉都难。
“老冯,你说咋办?你别躲在那里抽烟啊?你可是村主任,遇到问题啥也不管,这算咋回事?!”对于老冯,吴翠兰非常不满。
老冯掐灭了烟头,苦笑道:“咋办?我咋知道怎么办?村里人来闹腾,是因为养殖公司断了他们的生路,我们能... -->>
本章未完,点击下一页继续阅读