王杰锋把队长和伙长的名单交给关志义,后面还附有每个队员的详细信息。
关志义仔细的看了一下,选出来的四个队长都是强悍的家伙,也是原来左卫军的队长。伙长的变化就大了,一些原来的伙长居然跑到其他小组去当小兵了。这时,关志义发现一个新的问题,那就是分出来的小组实力不平均。
要是按照他知道的那种训练方法进行,不仅会打击实力弱小的小组的积极性,也会助长实力强大小组的骄傲之心。
怎么办呢?
强行把那些强者分开,他们难免有些不满,而且效果也并不好。不分开,那么就要重新考虑训练方案了。关志义知道,不能再搞一刀切的训练了。
每一个士兵的身体素质都不一样,相同的训练对某些人来说是小打小闹,起不到训练的作用。有些人却会因为训练量过重,造成身心的伤害。因材施教,看来是必须实行唯一方法了。只有这样,才能够让这些士兵得到训练,提高作战水平。
于是第二天清早,关志义在台子上就宣布道:“兄弟们,训练即将开始。在此之前,某要告诉你们,训练的量会因人而异。若是不服气可以选择离开,否则请按某的要求执行。”
一个满身横肉的壮汉,大声的说道:“教官,你不要动不动就把离开挂在嘴边好吗?你是嫌某等没有离开,还是威胁某等?”
关志义厉声喝问道:“你叫什么名字?”
感到关志义语气的变化,壮汉有些害怕了。可是要他就这样偃旗息鼓,他又怕其他人看不起他。因此,他迟疑了一下,才答道:“某叫齐因果。”
“齐因果出列,围着坝子跑五圈儿。”关志义大声吼道。
齐因果不明所以,大声嚷道:“凭什么?……”
关志义转头对关旭说道:“把他丢出军营。”
关旭不明白关志义的意思,可是他却坚定的执行关志义的要求。
“嗖”的一声蹿下台子,擒住齐因果的肩膀,把他直接扔出军营。
“啊!”
齐因果的惨叫声远远的传来,下面的士兵不用打了一个冷颤。不少士兵眼中已经出现了点点怒火,随时都有爆发的可能。
这是关志义说道:“某曾经说过,某要你做什么你执行就是了。当然,你也可以选择离开,那某就不会为难你。可是齐因果呢?他两样都不愿意选。某也曾经要求过,不要问为什么?这个齐因果三番五次违反规定,把他撵出去,你们说该不该?”
下面的士兵,这才想起关志义的确这么说过。
只是还没有开训,就有人被撵走了,他们心里还是有些不舒服。所以,回答起来的声音,也是稀稀疏疏,没有先前的那么整齐了。
关志义一看士兵的表现,立刻冷哼一声,指责道:“某说不愿意训练就离开,不是威胁你们,也不是期盼你们离开。而是提醒你们,这是其中一种选择。... -->>
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