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第三十二章 大面积跳槽

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    当古永强匆匆回到首都优酷总部的时候,刚进门,就本能的觉得气氛不太对劲。

    一路上公司员工和几个管理层,看自己的眼神中透露着一股子说不上来的味道。

    “朱向洋和姚剑人呢?”

    一开始,古永强还以为他们是‘闹情绪’,从优酷上市之后,公司高层、中层直到底层员工,这类‘闹情绪’事件就一直在发生。古永强的确考虑过,等过段时间,重新调整一部分人的股份,以安人心。

    回来的路上,古永强就给他们打过好几次电话,可是对方电话要么是关机,要么是不接,发短信微信也不回。

    他这才意识到,事情恐怕没想象的那么简单。

    几乎是揪着一颗心回来的,这两个人对于优酷实在太重要了,一旦出问题,优酷等于发生了‘重大的人事变动’,方方面面都会受到影响。

    “古总……”助理小心翼翼的看了古永强一眼,低声说:“我联系上了朱总和姚总。”

    “他们在哪,让他们立刻回来!”古永强有些恼火的一拍桌子:“搞什么搞,有什么话不能放到桌面上谈!他们也是老员工了,怎么能这么干,想过带来的恶劣影响没有?!”

    “古总,他们恐怕……恐怕不会来见您了。”助理说。

    “什么?!”古永强一瞪眼。

    “朱总和姚总,跳槽去了泽联科。”助理说。

    古永强豁然从桌子后面站起来,盯着助理。

    助理跟着古永强好几年了,很少见到他这副要吃人的表情,吓了一跳。

    古永强也意识到自己失态,调整了一下情绪,皱眉道:“消息属实吗?”

    “应该是真的。”助理这才说:“他们两亲口说的,就在今天上午,他们已经在泽联科入职了。”

    听到这里,古永强心里一凉。

    这么决绝?!一天都等不了了?!根本连挽留的机会都不给,直接把事情给做绝了!

    泽联科到底给了他们什么好处!

    当然,现在已经不是考虑这个的时候了,既然这两人做得这么决,想拉他们回头估计是不可能了。

    当务之急,是稳定人心,填补他们留下的空白,保证优酷的正常运转。

    “开会,立刻召集公司所有中层以上干部,今天晚上召开紧急会议。”古永强很恼火的嘀咕说:“我还就不信了,少了他们两,优酷就玩不转了?”

    “还有个事……”助理小心翼翼的瞅着古永强阴晴不定的脸色,欲言又止的样子。

    “说。”古永强眉头紧皱。

    “就在您回来之前,人力资源部汇报,公司员工出现了很不稳定的迹象。一部分骨干员工,尤其是朱总和姚总之前的班底,在私下里活动,似乎……”助理酝酿了一下措辞,说:“似乎在串联,准备集体辞职。”

    古永强的脸色一下子黑如锅底。

    好你个泽联科,好你个赵泽君,还以为你放弃了在线视频的主流市场,原来是暗度成仓,一直憋着劲,瞄着优酷,准备从优酷身上挖肉!
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