一百六十六章 找问题

股东，刚才的话已经说的很明白了，严格禁止自己插手接下来健乐的商业运作，所谓的低调，实际等同于排除在核心圈子之外，不许冒头。

    现在是健乐上市的关键阶段，所有的股东都在竭尽全力展现自己的价值，为未来的谋取最大的利益，之前秦国强想收购星星幼稚园，以及在协会上对小型民办幼稚园的打压，也是出于这个目的。

    说白了，有存在感，显示出价值，未来集团上市，才能分到更多的利益。

    如果按照伍元荪的意思，接下来这段关键时期，自己在集团里完全没有存在感，这倒也不是说就会怎么样，毕竟还是健乐的股东，而且还经营着一家分园，该自己的跑不了，但是却没有可能攫取到更大的利益。

    正常情况下，集团在轨道上运转，权力和利益的分配和变革不会有重大变化，想要出头只能靠慢慢熬，只有在上市这一类的重大机会关头，才有可能短时间内改变现状，实现跳跃式发展。

    秦国强在健乐内部始终属于核心圈子之外的领导层，在外人眼里看起来虽然也是高管，但是权力、话语权、分配到的利益，和真正的核心层有质的区别，看起来想要进入核心圈子看似只差一步，实则难上加难。他本想借着上市的机会，彻底实现阶层的变更，至少在健乐内部可以和伍元荪这样的核心层平起平坐，可如果按照伍元荪的指示接下来一直保持低调，那上市之后，非但没法进入核心层，与核心层的差距还会进一步增大。

    想到这里，秦国前内心开始冲突起来。伍元荪先后两次对自己提出了‘警告’，所谓事不过三，如果再有一次失误，恐怕伍元荪的处理方式就不会这么温和了，但要是就此放手，秦国强又是极度的不甘心。

    他放弃了自己在学术上的发展，下海经商，为的是什么？绝不是一年几十万的收入，一个分公司的总经理和少量的股份，在一般人看来‘高位厚薪’，对于他这个曾经的大学教授，幼教行业最顶级的专家而言，根本不是最终目标。

    何况这次在专业理论上，居然被一个大学才毕业的年轻人压制住了，搞得差点酿成舆论丑闻，他之前在健乐内部的‘专家’身份的重要性也必然大打折扣，即便按照伍元荪的吩咐，安安静静的当一个旁观者，低调做人，最后的结果也不会好到哪里去。

    “星星幼稚园！”秦国强的脑海里回忆起研讨会上姜轩得脸庞，这一切的根源，都在于这个民办幼稚园，无论从哪个角度来看，压不住这个幼稚园，都会直接损害到他的利益。

    问题是事情到了这一步，还能怎么办？

    学术攻击？事实证明，行业专家的身份如果在一开始没有压住对方，让对方有了和自己同台论理的机会，那反而是个包袱。

    至于什么利用关系、财力去压制，理论上是可行的，问题是他现在能调动的财力和关系，根本没有这么雄厚。

    只能另辟蹊径，换一种思路，如果能证明这个星星幼稚园本身是有问题的，那么一切问题都迎刃而解。

    有问题？秦国强哼了一声，他是干这一行的太清楚了，只要认真去查，仔细去找，哪家幼稚园都能找出一大堆毛病的，有些甚至还是很严重的。