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407、“单纯”的张义仁

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    新的一天工作开始,上午九点多的时候,柯总监来了办公室,随后就把张义仁叫了进去。

    经过这几个月的品牌调整,优雅的整体形象已经有了焕然一新的变化,专柜的品牌形象已经彻底的更改成了年轻女性的知性形象。之前的几个月已经把老旧库存用促销的方式处理的差不多了,现在在柜台上的还是一批冬装,等再过一段时间,就要上春装了。

    服装这个行业比较特殊,它在销售的时候,基本上是提前半个季度的,特别是女装品牌。因为女人买衣服跟男人买衣服不一样,女人的衣服是拿来炫的,春季还没到来的时候,就要早早的准备好春装,让这些女人提前购买,等天气转暖了,立刻就要换上今春最潮流的新款,要是等天气暖和了,春季来临了,专柜再上春装,女的早就不买你的帐了。

    好看的衣服,先穿出来,才是潮流,后面跟着穿,那就是跟风了。所以,男人在陪着女人逛商场的时候,总觉得很奇怪,一群女人穿着厚厚的衣服挑春装,或者夏季的时候,穿着清凉的超短裙,去试秋天的风衣。

    优雅公司这次的品牌调整,其实准备还是不够充分,因为自主设计这一块的力量实在是太薄弱了,公司招进来了两个设计师,一男一女,但是光靠这两个人,身上能捻几根钉?

    而且他们招进来之后,公司的品牌调整还没有完成,与新形象对应的东西都还没完善,他们也没办法设计冬装,干脆就直奔春装和夏装去了——直接打提前量。

    这段时间新的春装已经上了专柜,而且销量也不错,更重要的是,新的品牌形象已经开始稳固,从销售部发回的报表来看,几乎每个专柜的销量都在增加,从促销员反馈的信息来看,顾客对专柜品牌形象的好感度也大大的提升了,来专柜逛的人流量明显增多。

    推广部做出了成绩,最大的功臣应该说是张义仁,但是最大的受益者,是柯总监。柯总监作为推广部的负责人,推广部的成绩毫无悬念的都算在了他的头上。这是职场上甚至官场上都不变的真理——功劳,永远都是领导的。

    推广部有了拿得出手的成绩,在公司里的话语权当然也开始增加,柯总监最近一段时间意气风发,每次跟高太汇报工作的时间也变长了不少,这周开会的时候,柯总监又把推广部印刷品的采购权要了过来。

    柯总监的理由很简单:推广部的人在宣传品印刷上更专业,更有说服力,要是采购这些东西还要通过别的环节,很容易造成沟通障碍,而且还耽误印刷时间和运作时间。

    面对柯总监的要求,张总没有再像之前那样坚持,也没有发言给柯总监下绊子,而是听从了高太的意思,把宣传品采购这块的权力交给了推广部。

    不管什么样的公司,采购都是一个肥的流油的职位,供应商想从你这里得到订单,就要给你好处,回扣是在所难免的事情。

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