第三百七十九章 负面新闻的背后

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    “公司最近发展不错，老周、诸葛、右浪、老冯，你们辛苦了。来，我敬你们一杯。

    傍晚六点，坐在南山竹园的君子竹包厢里，许仁山和三侠科技的四位高层坐在一起，举起红酒杯说了一句。

    这红酒，还是他特地从家里带出来的，05年出厂的波尔多酒庄真品，外面市价也就五六万一瓶，普普通通。

    三侠科技最近发展可谓如火如荼，新上线的手游神庙、少年三国，加上原有的网页游戏龙权、红月、霸业、魔域，公司单日流水最高破260万，一月上半旬的流水就超过了2500万。

    随着年关的临近，账面上的数字还在不断增长，单日流水屡创新高。

    厚积薄发这个词，都有点谦虚了，也就比印钞机慢那么一点点

    按照这个趋势，12年全年的流水超过10亿，根本不是什么难事。

    有了这几个月盈利暴增垫底，周淮安和诸葛鸣道三位元老可是雄心勃勃，势要打造一个新的游戏王国。

    超过tx、网一这两大巨头为时尚早，但是把盛达几个老牌游戏巨头超越过去，那是必须的。

    当然，喊口号是一回事，做游戏还得稳扎稳打，一步步来，不能过于求快

    白日里的高层会议上，说起对新年的展望，周淮安等人定下的目标是流水20亿，净利润超5亿。

    2011年，三侠科技的盈利差不多在3000万，明年往上翻个十三四倍，总不过分。

    即便资产不小的许仁山，也不得不感慨:游戏这个行业，是真赚钱啊!!!

    “谢谢许总。’

    面对大老板的敬酒，满心欢喜的周淮安四人都站了起来，大声感谢道，脸上洋溢着真心的笑容。

    公司员工的年终奖都破了5位数，他们在场的每个人更是拿到了百万级别的奖金，心情怎么会不好。

    尤其是诸葛鸣道三人，原本还在为租房子而发愁，才短短几个月，他们银行卡里的余额都超过了七位数，简直像做梦一样。

    何况，如今在三侠科技里奋斗，丝毫没有违背当初进入游戏行业的初夷，只是有一点点小偏差罢了。

    不违本心，就是可贵。

    “要过年了，新游戏的研发可以放两天，都回家休息休息。”

    对于这几位公司的顶梁柱，许仁山更关心他们的身体，他可是听说最近技术部门的加班情况非常严重。

    作为一个有良心的投资者，不能一味的催促员工赶进度，把几人累倒了，以后谁帮公司赚钱，怎么帮他赚钱。

    那样算下了，公司损失更大

    “许总都这么说了，你们几个都给我回家休息一个星期。”

    顺着大老板的话，周淮安对着三位老同学说道。

    没办法啊，他这位总经理的股份和三位同学高层都差不多，加上一起创立公司，说话都不太管用，特别是在安排休假方面。

    公司的网页游戏和手游为何开发得如此迅速，都是诸葛几人带队肝出来的。

    前两个月，在拿到公司的第一笔六位数奖金之后，负责技术部的施右浪等人像疯了一样，整天整夜待在公司赶工，让周淮安这个总经理都不好早退。

    尤其是今日白天到手百万奖金，施右浪几人和技术部的骨干一商量，都准备过年待在公司继续研发尚未完成的绝地求生项目。

    没办法，大老板说了，春节期间加班有三倍工资，技术部全体员工加下班，每人都能多拿个手机的钱。

    最主要的是，公司的新福利方案发布，实行了新的员工积分制，奖励太过诱人。

    反正回家也没啥事，技术部门的宅男们都想着在公司加班，至少在公司里还有免费的夜宵吃，还能增加员工积分。

    关于这种事，即便是周淮安这位总经理发话，都不太好使。

    “七天太久了，三天吧，大年三十到年初二在家就行。”

    提到技术部门的假期，身为技术部门经理的施右浪摇头否定。

    开玩笑，他手底下员工上班那么积极，身为部门老大的施右浪怎么可能率先泼冷水。

    何况，他们技术部门的员工平日里就被大老板严令每周休息一天，早上八点以前和下午六点以后都算两倍加班费，比起其它游戏公司已经好了不知多少。

    特别是今天宣布的一项员工新福利里，公司会奖励积分前三的员工每人一套杭城市区100平米住房(要求三年内不会因为重大工作失误被公司辞退)，并且为积分排名前十的员工提供50万到80万的无息住房贷款或者三年期的全额租房补贴

    公司新福利一出，全体员工都像打鸡血一样，尤其是加班最狠的技术部门。

    用一句话说，技术部门的福利已经严重影响了公司的盈利，大家不拼一点，怎么对得起大老板的看重。

    部门内部开会的时候，施右浪直接忽略了其它部门的员工，拍着桌子让下属们拿下明年年终的前十奖励。

    算员工积分，其余部门怎么跟他们技术部门比，拿什么跟他们拼。

    这样送到嘴边的福利都吃不掉，他们技术部门可以全部淘汰掉算了。

    “行，那至少三天放假啊。’

    见施右浪妥协，周淮安也没有逼迫，同意了三天休息方案。

    闲聊了一阵，身为总经理的周淮安本着为公司着想的原则，问了下大老板:“许总，您那个奖励方案关于排名前三员工的房子，我有一个想法。杭城房价最近一直在上涨，需不需要用公司的资金先购买一批房子囤着?”

    根据最新福利，单是杭城地区的三套房，按照今年一月份的20000均价，每年就得花费600万元。

    另外，还有7位员工的无息贷款，就是560万，前后合共1160万。

    加上其余的各项福利，至少增加了1800万的开支。

    若是以他这位总经理10%的股份来算，周淮安本人都要损失180万的分红

    当然，周淮安可不会因为这点分红，而反对新福利，毕竟作为总经理的他不能参与员工积分评比，工资上却是能涨回来。

    相对来说，损失最大的是占了65%股份的许大老板本人。

    本着为大股东考虑的原则，周淮安觉得用公司的资金先囤一些房子，可以省下不少资金若不然房价越来越高，成本增加太快

    “要说住房的话，杭城的房价已经到了一个高位。普通小区的住房价格，接下去几年会下降不少，到时候再抄底也不迟。”

    听到周淮安的话，想起公司新福利的许仁山思考了一下杭城接下去三四年的房价走势，倒是觉得没必要提前囤积房子。

    等到15年之前的低价，再抄个底，拿下一部分房子，足够奖励给三侠科技的员工。

    在场的都是公司合伙人，许仁山也不介意给几人预个言。

    对于大老板的分析，周淮安愣了一下，继而有些惊疑未定。

    杭城的房价会跌?

    原本，他还想着把闲钱都投入到房子上，免得放在手里贬值呢。

    就是拥有同样想法的诸葛鸣道等人，也都是有些难以置信，前几天老周还劝他们早点在杭城买房呢。

    “怎么，你们都准备投资杭城的房市?”

    看出几人的脸色，许仁山笑着解释了一句:“去年温城楼市大跌，几个地级市的房价也跟着下降，杭城坚持了大半年也差不多了。... -->>
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