第四十九章 说说就说说

    明戈将军假意温怒道：“你这样就不老实了，让你说你就说，这也不是军议，说对说错了都不怪你，尽管说来听听。”

    “这……既然将军垂询，阿拉贡就试着说说，说得不对还请将军不要见怪。”梁珂略微整理一下思路，继续说道：“阿拉贡小时候生活在勘特斯，那里地处偏远，土地荒凉，到处是沙漠和隔壁，偶尔出现的绿洲都被人类占据着，动物的生存空间被挤压得极其有限。但，就是在这种恶劣的条件下，有一种动物却很好地适应了环境，世代居住在其中，并逐渐将其他掠食动物赶出领地，成为荒原的主宰，它们就是‘荒原狼’。

    那些狼虽然个体并不强大，但耐力极好，善于合作，纪律性极强，狼王号令所指，群狼不惜一切代价也要完成目标。在狼群内部分工明确，母狼负责养育后代，而公狼则负责教会幼狼生存和战斗。”说到这，梁珂略做停顿，手指着城下的新军继续说道：“这些新兵就好像那些幼狼，他们中间没有一头善战的公狼，别说传授自保杀敌的本领，就是基本的战斗意识、战斗素养，那也需要公狼来言传身教，积年累月的耳提面授才能形成。职下觉得，基层军官就好像那些公狼，他们在军队的队伍建设中起着举足轻重的作用。一个军队的灵魂，自然来自一军的主帅，但战斗意识、素养和敢战的勇气，往往来自基层军官，因为只有他们是跟士兵生活在一起、战斗在一起的人，只有他们才能影响一线士兵的军心、士气，才是一个军队战斗力的保证。”梁珂一席话如高山流水，一气呵成，听得明戈连连点头、深以为然，拉着梁珂的手回到后边坐下。

    “你继续讲，如果这只部队是你的，你怎么能在较短的时间内让他们形成战斗力？”

    梁珂喝了口凉茶，仔细观察明戈将军的神色，从明戈的目光中，梁珂读到的是真诚，于是他放下茶杯，认真地说道：“阿拉贡在将军面前谈论治军之道，已经是不自重了，接下来的纸上谈兵就当是职下跟将军的茶后闲聊，说的不对的地方还希望将军指正。”

    “婆婆妈妈的干什么，你说我听，也不做记录，就当朋友谈天好了。”明戈大手一挥，让梁珂继续。

    “刚才卑职说到新军的基础军官是骨干，是一只军队的关键所在，但现在将军已经交割了小熊师团的军权，自然不能再去向人家要军官，如果靠慢慢培养，一来是没有锻炼基层军官的环境，二来时间上也不允许。但，比努克也不缺老兵，将军可以从治安队、税务厅、监狱等地方招募老兵入伍，充实基层军官。如果再有缺口，将军可以在新军中发布一个晋升令，通过练兵比武的方式选拔军官，让那些个人素质好，威信高，有统御下属能力的新兵有脱颖而出的机会，这样也有利于形成相互比拼、积极向上的氛围，对士兵的快速成长有很大的好处。

    解决了基层军官的问题之后，就可以按照训练计划开展单兵训练和战阵配合的训练了，体能、器械、令训、小组协作，一直到战场反应、兵种合击、战阵调整，各种阵地战、遭遇战、偷袭战、追击战，都需要反复训练，直到把这些都变成士兵的本能反应。为了达到作训效果，职下觉得，可以把新军分成两部分，由得力的校官各领一军，互相对抗，模拟实战，这样更有利于官兵直观感受战场的残酷性，提升应变能力，激发敢战敢胜的雄心。

    当这只新军单兵作战能力、战斗素养、兵种配合都达到了训练目标，就基本具备了上战场的能力。但战场上这样的军队也只能打顺风仗，人数占优，压着敌人打自然没有问题，一旦以寡敌众，面对强大的对手，想要取胜那就要靠军心士气了。要想让官兵敢于面对强敌而能发起必死的冲锋，那么就要不断的与士兵进行沟通，让他们明白战争的目的，理解牺牲的价值，职下姑且叫它‘政治思想工作’。当我们的士兵都能够站在国家大义的立场考虑问题，自然就不畏生死，当官兵都以保家卫土、杀身成仁为职业军人的荣耀，他们自然敢发起决死的冲锋。到那时，将军的这只新军也必将是帝国北疆抗击野蛮兽人的一支劲旅。”

    梁珂侃侃而谈、一气呵成，把明戈惊得目瞪口呆，明戈虽然从小接受军事教育，但由于接受的大部分都是口口相传的经验之谈，在书本上学的也都是些比较简单的练体、合击、战阵变化之道，跟梁珂这种系统学习了古今中外成功经验和失败教训的‘大咖’相比那是差距巨大的，至少他是头一次听人把‘政治思想’工作这个东西提出来，虽然打仗之前他也肯定会扯着脖子告诉士兵“谁抢了是谁的。”也有一定鼓舞士气的作用，但还从来没想过当兵的要晓得大义，要懂... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读