决定总冠军归属的关键一战
如此重要的比赛,老板决不能缺席。
“董事长,请等一下。”
王耀城诧异的回头看,只见张曙光面色沉重的小跑过来,看来有重大事情要禀报。
“董事长,能否单独和你汇报。”
“好。”
其他随员自觉的远远离开,把空间留给两人,看着张曙光不同寻常的沉重面色,王耀城心里一沉;
真的有大事发生了。
“董事长,大西洋商用机器公司钱伯斯先生刚刚发来紧急电邮,我们收购的三家ibm生产工厂,内部工会听过串联达成共识,提出九项出格的要求,包括大幅度提高工人时薪,增强福利待遇,减轻工作量,甚至包括必须定期安排度假,报销全部费用等等不合理要求。
目前,ceo钱伯斯先生已经紧急飞往纽约阿蒙克市进行斡旋谈判,目前收集到的信息相当不利,三家工厂只留下了一周的谈判时间,否则就将举行罢工。”
工会,开始闹幺蛾子了。
略一沉吟
王耀城语气淡淡的说;“天塌不下来,走,去休斯敦。”
波音737飞机在晴朗的天空中直插云霄,尾部拉出一套清晰的航迹,四周白云朵朵,阳光普照。
坐在专属公务舱内
王耀城脸色很不好看,他的心情并不像表面这样平静,而是波澜起伏涌动的厉害。
草!工会真特么狠呐,这一下打在软肋上,损失将以十亿美金计。
起初,并购ibm这三家工厂,王耀城就担心工会作妖,对此顾虑相当大,结果还是钱伯斯说服了自己,实行了并购策略。
没想到才正常生产三个多月,最担心的事情还是发生了。
实际上,oppo品牌电脑感恩节上市以后,旺销程度远远超过了王耀城和钱伯斯的预料,汹涌而至如雪片般的订单,意味着滚滚而来的金钱。
这时候没有足够的产能,真的非常痛苦。
前世今生都没遇到过的旺销情况,真正打了王耀城一个措手不及,这方面自己是负有责任的。
能够解决的办法寥寥无几,消费者不可能为了一台心仪的电脑等上三、四个月。
等消费者的耐心消磨完之后,他们会选择买一台看起来像老古董的电脑先使用,毕竟性能差不多。
为了满足精准打击日韩厂商销售策略,大批量供货是迫在眉睫的需求,否则效果就会差的多。
时机一旦失去,便不会再来。
而一家新兴电脑厂商又不可能满足世界市场的旺盛需求,留给大西洋商用机器公司的选择不多,钱伯斯建议的并购似乎是唯一出路,也是迅速扩张产能最好的解决办法。
在oppo品牌电脑掀起的这场市场格局重新洗牌过程中,对米国和欧洲厂商网开一面,并非心慈仁厚,确实力有不逮。
“哎这不是谈判,这简直是讹诈。”
王耀城头痛欲裂的躺在椅子上,深深地长叹。
工会要求加薪60%,每天工作缩短到六个小时,除了公共假期,每个月提供八天休息时间,每年提供16天带薪休假,报销休假费用
若是答应这些苛刻条件,每年工作时间缩短三分之一,薪酬增加60%,加上其他不合理的开支就会翻番,几乎吞噬了这三家工厂的所有利润,实在太过分了。
一句话说出了王耀城的心酸,位于纽约阿蒙克市的三家组装工厂,工人年薪平均达到3.72万美金,是普通米国人年薪的166.4%,算是一份待遇优渥的工作。
毕竟,这只是没有加班的正常工资,若是愿意加班可以轻松突破5万美金年薪。
让人愤怒的是,工会极力阻止工人加班,而且工人本身也不愿意加班,在市场销售如此紧张的情况下,这三家组装工厂依然保持半天生产的闲适状态。
反观淮州一期二期生产基地,随着不断招募工人加入生产大军,已经实行24小时不停,四班三运转高负荷生产状态。
工人强烈要求加班却没有机会,这是为了多培训工人,为生产能力最大的三期工程积累经验,以期年底投产之后,能够迅速爆发出高产能。
距离投产还有五个多月时间,此时ibm这三家工厂威胁罢工,真的是打在软肋上,简直无力承受。