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第352章 置换

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    “钱伯斯,我的朋友,你真的舍得放弃大西洋商用机器公司,这可是你一手打造出来的跨国企业,这里留着你的深深烙印。”

    王耀城假惺惺的握着钱伯斯的手,一副推心置腹的模样,眼神里充满了真诚。

    钱伯斯太了解boss,绝对是一个心狠手黑的人。

    遥想当初,仅仅是一个试探便冷血的削掉自己0.4股票期权,那可是大西洋商用机器公司的0.4。

    每每回想起来,都会让人心中隐隐作痛,这刻骨铭心的教训价值10亿美金,而不是十美元。

    钱伯斯经此一事,对自己老板是畏惧到骨子里,这是很多方面共同促成的。

    从性格上来说,钱伯斯具有天才的管理能力,性格却不强势,念旧而重情谊。

    要不然,也不会在思科公司干一辈子,从来没有想过跳槽。

    更何况还有十年期的股票期权,王耀城是在大西洋商用机器公司达到市值翻番条件下,才奖励的1长期股票期权,为期十年,至今才过了一年多。

    若是跳槽离开公司,按照合约规定,公司有权以最初发行价收回这部分股票期权,那才几个钱。

    思科公司股票期权同样如此,都有类似的条款约束,把优秀的人才牢牢地捆缚在企业中。

    “boss,我现在全部的精力都放在思科公司身上,请恕我没有能力分心,我觉得是到了放手的时候。”

    “那你工作重心是可以放在思科公司,但是这个董事长兼职依然保留吧!关键时候,为企业掌舵把稳方向,还需要你这经验丰富的船长啊!”

    “boss对我这么信任,那我暂时兼职吧。”

    “好,这样我就放心了。”

    欣慰的拍了拍钱伯斯肩膀,王耀城拿起金笔一挥而就签上自己的大名,换股合同正式成立。

    原大西洋商用机器公司一干高层,自愿用原股票期权置换为思科公司相同价值的股票期权,这份换股合同正式签署,意味着一切已成定局。

    王耀城既然愿意溢价43赎回股票,解决中小股东的麻烦。

    那么,占据3的大西洋商用机器公司高层员工期权池,加上单独激励钱伯斯先生的1股票期权,就会成为最后一个拦路虎。

    不解决这个关键性问题,想要在大西洋商用机器公司任性妄为是不可能的,很多的设想无法推进。

    王耀城给高级管理层提供了三个选择;

    一,维持不变。

    二,溢价43现金兑换。

    三,置换同等价值思科公司股票。

    结果,钱伯斯拥有巨大号召力,所有人都做了同样的选择;

    选择方案三。

    王族基金因此拿到了大西洋商用机器公司99.6股权,彻底扫清私有化退市的最后一道障碍,完美收官。

    从此,以后天高任鸟飞,想怎么干就怎么干。

    钱伯斯清楚的看到了这一点,把工作重心转入思科公司,自觉得率领一些高层离开大西洋商用机器公司,把空出的位置让给蜂拥而入的华裔高层。

    张曙光也并没有让人失望,他这段时间连续飞赴欧洲和扶桑,聘请高水平工业造型设计师,准备回炉打造精心准备数年的手机产品。

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