第182章 补充人员

家排行老五。

    属于家里的老小。

    从王凯那边了解到，这孩子本分老实，不玩不闹。一手好字，唯一的爱好就是文学。

    写写东西不在话下。

    暂时就选定这位文艺青年，这位叫闫洪亮。

    人稍微腼腆点，自打和邢宝华见面，一句话也没说。

    邢宝华心道：“还行，秘书标准之一，就是不能多嘴。”

    能帮着处理文件，这就节约邢宝华大量的时间。

    五六百份的合约，而且每家待遇都不一样，虽然模板格式都一样，但内容上要分别出来，关键后面的代理价格。

    这些都要比这竞标价格写入合约内的。

    光这些就让邢宝华头大，现在总算放松了。

    来报名秘书的那些人，问问其他岗位干不干，想干的培训后直接上岗。

    试用期三个月，之后转正。

    好家伙，一听能转正，来的人更多了。

    好像有点误会了，这个转正和其他厂子的转正不一样的。

    邢宝华知道后，怕以后他们拿不到编制会闹，先解开这个误会，告诉他们自己厂的转正不一样。

    除了没有编制，所有的工资都会比那些有编制的工人工资高。

    而且邢宝华也承诺，以后有了保险。一定给他们都上医疗和养老保险。

    这也是打消这些人来工作，以后没有养老金的顾虑。

    也就是名气稍微打出去了，尚古庄电子厂总算能吸引人了。

    关键还是实力上，连续卖给老外两千万，招商大会几千万，明显给人感觉这家厂子不差钱，能发下工资来。

    挑选了一百五十多号高中学历的人，进入培训期。

    培训期一个月，享受培训时的伙食费，家远的可以提供住宿，免费住入。

    上岗三个月试用期，享受伙食住宿最低标准工资，每月15块钱。

    试用期转正后，最少不低于45元一月。

    如果有计件的活，可以在最低工资享受计件奖励。

    每月按照工作成绩进行班组发行奖金。奖金标准按照季度发放。

    八月十五和春节所有正式职工享受福利补贴，可能发油米面等物品。

    别看是村办企业，福利条件在整个鲁中市属于一流待遇。

    这还是没大规模地开始生产，要是加上计件和奖金，工人工资能过百。

    有文化的工人能入厂，这让邢宝华很高兴。

    可谁想到，程老师给邢宝华电话，他上次申请的退伍J人，上级同意，先送第一批三十人过来，都是经验丰富的老乒、。

    这就让邢宝华高兴了，这些人，稍微培训一下，都能成为电器或者无线专家啊！

    而且他们都是经过专业培训出来的，加上实际的两三年经验，这都是宝贵的财富啊！

    再经过系统的培训，随便放出一个去，都能在家开个维修店啥的。

    反正手里有钱，宿舍，学校一起上马。就这么痛快地大手一挥，三百万出去了。

    电子厂工程太多，镇上的建筑公司承接不过来，只好外包。

    那位孙队长也成了镇建筑公司的副经理，这位直接把工作地点放在电子厂。

    邢宝华这边一有点活，这位赶紧的不管大小都给处理。

    之前都是小打小闹，现在都是上百万的工程，光在厂子里的建筑队都十来支队伍。

    地皮邢宝华不缺，让镇上的规划部门过来协助，弄一张建设蓝图出来。

    宿舍区，学校。算了，再加上一条进村的水泥路。

    让黄书记给村里居民通知，修路占用谁家的地，按照国家标准给予补偿。

    修路是给村里修的，为了大家出行方便，谁都别阻拦，谁阻拦谁以后别想入厂工作。

    好在黄书记解释，这是厂里自己出钱修路。属于村里自家的产业，占用谁家的地，除了厂子里补偿，村里也补偿一点园子地。

    又是盖宿舍楼房，又是盖学校，这些好事儿，村民们都看在眼里。

    听说以后厂里发达了，还给村里所有村民分红？或者盖楼房让村民当城里人。

    这话也不知道谁传的，反正听到这话的都高兴，估计是村干部把挂靠单位变更的事儿宣传出去。

    不然光挂在一个学校，能让学校富的流油，也会让更多的人眼红。

    时间进入到85的1月份。

    距离春节还有一个多月。

    距离广交会还有四个月。

    邢宝华现在的产品才四样。

    音响系统、寻呼机、学习机、以及刚研发出来的无声电话机。

    录音电话机，邢宝华直接外包给了冀南录音机厂代工。

    他这边确实没车间了，而且人手也不足。

    那位巩厂长见证了邢宝华一系列的操作，内心确实佩服。

    虽然研制电机一直很缓慢，邢宝华没说什么，一直很鼓励。

    要啥材料给提供啥材料，在资金上从没短缺过。电机进展缓慢，都弄得这位厂长很不好意思。